在日常生活中，我们常常会遇到一些与劳动权益相关的问题，如加班未报酬、工资拖欠等。这时候，我们可以通过劳动保障监察机构投诉电话来维护自己的权益。下面就让我们通过一个案例来了解一下劳动保障监察机构的投诉电话。

案例：

小明是一家私营企业的员工，最近发现自己的加班费一直未能按时发放。他向公司提出了申诉，但却得不到有效的解决。于是，小明决定拨打劳动保障监察机构的投诉电话，寻求帮助。

小明拨通了投诉电话后，详细陈述了自己的问题。接线员很快就帮助他了解了相关的法律条文，并告诉他应该如何申诉。小明按照接线员的指引，准备了相关证据，并提交了申诉材料。

经过劳动保障监察机构的调查核实，确认了小明所言属实，公司被要求及时支付小明的加班费，并对公司进行了相应的处罚。小明终于得到了自己应有的权益。

法律条文：

在劳动关系中，劳动者的权益受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得与自己劳动量相适应的报酬，包括加班费在内。如果雇主未能按时支付劳动者的报酬，劳动者有权向劳动保障监察机构投诉。

在劳动保障监察机构的监督下，劳动者的合法权益得到了有效维护。劳动保障监察机构的投诉电话为劳动者提供了一个有效的申诉渠道，让他们能够及时解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。

总结：

通过劳动保障监察机构的投诉电话，劳动者可以及时解决劳动纠纷，维护自己的权益。我们应该充分了解自己的权益，当遇到问题时不要犹豫，及时拨打投诉电话，寻求帮助。劳动保障监察机构将会为您提供专业的法律支持，帮助您维护自己的合法权益。