工伤鉴定是指对工作人员发生的因工作原因导致的身体损害进行鉴定，以确定其工伤认定及赔偿的程序。下面将为大家介绍工伤鉴定的详细步骤：

导语：工伤鉴定是保障劳动者合法权益的重要程序，了解鉴定流程对于维护劳动者权益至关重要。

一、报案及初步调查：劳动者受伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位进行初步调查，了解事发经过及受伤情况。

案例：小张在工作中不慎摔倒，导致手臂骨折。他立即向公司报告并进行初步调查。

二、医院鉴定：劳动者应及时就医，由医院进行初步诊断和鉴定受伤情况，出具相应的医疗证明。

法律条文：《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，保障劳动者的人身安全。

三、劳动部门介入：劳动部门会派遣相关专业人员进行鉴定，核实事故发生的原因及受伤情况。

案例：劳动部门调查后认定小张的骨折是由于工作中的意外事故引起的。

四、鉴定结果确认：经过医院和劳动部门的鉴定，确定受伤情况及工伤认定结果，用人单位应按照相关规定进行赔偿及处理。

法律条文：《工伤保险条例》第十三条规定，用人单位应当依法为劳动者办理工伤保险，对发生工伤的劳动者应当按照规定支付工伤医疗费、工伤津贴等。

五、申诉及调解：若劳动者对鉴定结果有异议，可向劳动部门提出申诉，进行调解及再审。

案例：小张对鉴定结果不满，向劳动部门申诉，经过调解后再次进行鉴定。

六、法院诉讼：如申诉未果，劳动者可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

综上所述，工伤鉴定是一项复杂的程序，需要各方的合作及专业人员的参与，确保劳动者的合法权益得到保障。希望广大劳动者了解工伤鉴定的流程，维护自身权益。