导语：工伤鉴定标准是律师事务所处理工伤案件时必须了解的重要内容。本文将介绍工伤鉴定标准1至10级，结合案例和法律条文进行详细解析。

1. 一级：轻微伤，不影响工作能力。例如，小刘在工作中被磕到一下，只需简单处理即可。根据《工伤保险条例》第十条规定，一般不认定为工伤。

2. 二级：轻微伤，需休息1至3天。比如，小王在工作时不小心摔倒导致手臂受伤，需要休息数天。根据《工伤保险条例》第十一条规定，可以认定为工伤。

3. 三级：轻微伤，需休息4至7天。比如，小张在工作中被机器割伤，需要休息一周。根据《工伤保险条例》第十二条规定，可以认定为工伤。

4. 四级：轻微伤，需休息8至14天。例如，小李在工作中被烫伤，需要休息两周。根据《工伤保险条例》第十三条规定，可以认定为工伤。

5. 五级：轻微伤，需休息15至30天。比如，小刘在工地上被重物砸伤，需要休息一个月。根据《工伤保险条例》第十四条规定，可以认定为工伤。

6. 六级：轻微伤，需休息31至60天。例如，小王在工厂里被烧伤，需要休息两个月。根据《工伤保险条例》第十五条规定，可以认定为工伤。

7. 七级：轻微伤，需休息61至90天。比如，小张在餐厅里被砂锅烫伤，需要休息三个月。根据《工伤保险条例》第十六条规定，可以认定为工伤。

8. 八级：轻微伤，需休息91至180天。例如，小李在医院里被针扎伤，需要休息半年。根据《工伤保险条例》第十七条规定，可以认定为工伤。

9. 九级：轻微伤，需休息181至365天。比如，小刘在超市里被货架砸伤，需要休息一年。根据《工伤保险条例》第十八条规定，可以认定为工伤。

10. 十级：重大伤，需休息365天以上。例如，小王在建筑工地上被坍塌的墙体砸伤，需要长期治疗。根据《工伤保险条例》第十九条规定，可以认定为工伤。

总结：工伤鉴定标准根据受伤程度和休息时间来划分，律师事务所在处理工伤案件时应当根据具体情况进行合理判断并依法申请工伤认定。