劳动能力鉴定是在劳动纠纷处理中十分重要的一环，鉴定结果将直接影响到劳动者的权益。劳动能力鉴定标准1到10级，不同级别对应着不同的劳动能力程度。本文将介绍劳动能力鉴定标准1到10级，并结合案例和相关法律条文加以说明。

案例：

小明是一名工厂的普通工人，因为工作中受伤导致左手受损，无法正常使用。小明向法院起诉工厂要求赔偿，并需要进行劳动能力鉴定。经过鉴定，小明的劳动能力被评定为5级，即部分劳动能力丧失。根据法律规定，工厂应该支付相应的赔偿费用给小明。

法律条文：

《劳动合同法》第十四条规定：劳动者因工作原因受伤，造成劳动能力的丧失或部分丧失的，用人单位应当支付劳动者的工伤医疗费、康复费和工伤伤残补助金。

劳动能力鉴定标准1到10级分别对应着不同程度的劳动能力丧失。1级表示完全丧失劳动能力，10级表示劳动能力完全正常。根据劳动者的具体情况和鉴定结果，确定相应的劳动能力级别，并据此确定赔偿金额。

结语：

劳动能力鉴定是一项严肃的工作，需要依据相应的标准和法律规定进行。各级劳动能力对应着不同的赔偿金额，对受伤的劳动者来说，鉴定结果将直接影响到其合法权益的保障。希望用人单位和劳动者能够依法维护各自的权益，共同维护社会的和谐稳定。