导语：劳动能力鉴定是根据《劳动能力鉴定办法》对劳动者进行的一种评定，其中10级伤残鉴定是指劳动者因工伤或职业病致残程度达到10级以上的情况。本文将通过案例分析和法律条文引用，探讨借鉴劳动能力鉴定10级伤残鉴定的相关法律规定。

案例：

小明是一名工厂的工人，因为工作中受伤导致手臂严重受损，经过医疗鉴定确认为10级伤残。小明向雇主提出了劳动能力鉴定的请求，希望得到相应的补偿和保障。雇主在初步处理后未能达成一致，小明决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。

法律条文：

根据《劳动合同法》第四十九条规定，劳动者因工伤或者职业病致残，经鉴定为10级伤残以上的，用人单位应当按照国家有关规定支付一次性伤残赔偿金。

根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动者因工伤或者职业病致残，经鉴定为10级伤残以上的，用人单位应当按照国家有关规定支付一次性伤残赔偿金，并提供一定的康复服务和康复指导。

结语：

通过以上案例和法律条文的分析，我们可以看出，借鉴劳动能力鉴定10级伤残鉴定的相关法律规定非常重要，对于劳动者来说，及时申请劳动能力鉴定并获得应有的赔偿和保障是非常必要的。希望各个用人单位能够严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。