导语：劳动能力鉴定是对职工工伤与职业病致残等级进行评定的重要程序，其结果直接关系到职工的工伤赔偿和治疗等权益。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》(GB/T16180-2014)，我们将通过一个案例来解释具体的评定过程。

案例：小明是一名厂房工人，因为长期接触有毒化学品，导致慢性呼吸道疾病。经过医院诊断确认为职业病，小明申请劳动能力鉴定，以确定其职业病致残等级。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，劳动能力鉴定应综合考虑职工的体格、功能、学历、工种等因素，评定出不同等级的职业病致残程度。针对小明的情况，鉴定人员会对其进行身体检查、功能评定和职业史调查等程序，最终确定其职业病致残等级。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准》，职工的职业病致残等级分为1-10级，其中1级为轻微损害，10级为完全丧失劳动能力。小明的职业病致残等级经过鉴定为6级，即丧失一定劳动能力。

根据《劳动法》和《社会保险法》，小明可以享受工伤保险赔偿和相关治疗权益。雇主应按照规定为小明支付工伤赔偿金，提供相应的职业病治疗和康复服务，保障其合法权益。

结语：劳动能力鉴定是保障职工权益的重要环节，通过科学公正的评定，可以为职工提供合理的工伤赔偿和治疗保障。希望通过本案例的介绍，能更好地了解劳动能力鉴定的评定标准和程序，保障职工的合法权益。