导语：作为员工，了解自己的工资福利待遇是至关重要的。在工作过程中，保障自己的权益，确保合法权益不受侵犯。下面我们就来深入了解一下工资福利待遇包括什么。

工资福利待遇包括：工资、社会保险、福利等

工资是员工最直接的收入来源，包括基本工资、绩效工资、奖金等。同时，每个员工在工作中都要缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，还有一些公司会提供额外的福利，如年终奖、节日福利、健康保险等。

案例：小明是一名在律师事务所工作的员工，最近发现公司并未按照规定为他缴纳社会保险，工资也有拖欠。小明经过调查后发现，公司存在违法行为，于是向劳动部门投诉，并最终成功维护了自己的权益。

法律条文：《中华人民共和国劳动法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。”《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。”

结语：作为员工，了解自己的工资福利待遇是维护自身权益的基础。如果发现公司存在违法行为，一定要及时向有关部门投诉，维护自己的权益。同时，公司也应当遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。只有双方共同努力，才能共同营造一个和谐的劳动关系。