导语：试用期合同是雇佣关系中重要的一环，它规定了双方在试用期内的权利和义务。以下是一份免费的试用期合同范本，供您参考。

案例：小明是一家律师事务所的实习生，经过一番面试后，他和事务所签订了一个为期三个月的试用期合同。合同规定了小明在试用期内的工作内容、工作时间、工资待遇等条款。小明在试用期内勤勉工作，得到了同事和上司的认可，最终成功转正成为该事务所的正式员工。

法律条文：

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以约定试用期。试用期不得超过六个月；试用期的工资不得低于当地最低工资标准。

根据《劳动合同法》第十五条，试用期满，用人单位认为劳动者表现符合录用条件的，应当与劳动者订立劳动合同；劳动者有权要求订立无固定期限的劳动合同。

根据《劳动合同法》第十六条，试用期内，用人单位与劳动者均有权解除劳动合同。

结语：试用期合同是雇主和员工之间的一份重要文件，它规定了试用期内双方的权利和义务。希望以上范本对您有所帮助，如有任何疑问，欢迎咨询律师。