导语：试用期合同是企业与员工之间的一种雇佣协议，规定了员工在试用期内的工作内容、薪酬待遇等相关事项。以下是一份试用期合同范本，供参考。

合同范本：

一、合同双方：甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）。

二、试用期期限：试用期为（具体天数或月份），自（具体日期）起至（具体日期）止。

三、工作内容：乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，不得擅离岗位或私自处理公司机密信息。

四、薪酬待遇：试用期内，乙方享受的薪酬为（具体金额），具体结算时间为每月（具体日期）。

五、试用期终止：如果试用期结束后，甲方认为乙方能够胜任工作，则签订正式劳动合同；如果甲方认为乙方不适合工作，则在试用期内提前终止合同。

案例：

小明是一家IT公司的新员工，在试用期内负责软件开发工作。然而，小明并没有如期完成任务，导致项目延期。经过多次沟通，公司决定提前终止与小明的试用期合同。

法律条文：

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：用人单位可以与劳动者订立试用期不超过六个月的劳动合同。试用期届满，用人单位认为需要正式录用的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

总结：

试用期合同是企业与员工之间的重要协议，对双方的权益具有保障作用。在签订合同之前，双方应明确各自的权利和义务，避免发生纠纷。愿上述合同范本对您有所帮助。