导语：工伤鉴定是对工伤事故发生后员工受伤情况进行确认和评估的重要程序。一旦工伤鉴定结果出来，接下来就需要采取相应的措施来保障员工的权益。那么，工伤鉴定之后下一步应该干什么呢？

案例：小明是某公司的一名员工，一天在工作中不慎摔倒受伤，经过医院诊断为工伤。公司进行了工伤鉴定后确认了这一结果，那么接下来公司应该怎么做呢？

法律条文：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。一旦发生工伤事故，用人单位应及时报告，并按照法律规定给予劳动者相应的待遇和保障。

针对小明的情况，公司在确认了工伤鉴定结果后，首先应及时向劳动保障部门报告该工伤案件，并按照规定给予小明相应的工伤待遇。这包括支付医疗费、住院费、护理费等相关费用，同时还应及时向小明支付工伤医疗期间的工资待遇。

此外，公司还应根据工伤鉴定结果，评估小明的劳动能力和工作能力是否受到影响，如果小明因工伤无法继续从事原工种工作，公司应积极为其安排适合的工种或提供职业转岗培训，保障小明的就业权益。

总之，工伤鉴定之后，用人单位应积极履行法定义务，保障员工的合法权益，为受伤员工提供全方位的帮助和支持，共同维护劳动者的合法权益和社会稳定。