导语：工伤鉴定是劳动者在工作中受伤或患病后，需要经过专业鉴定机构确认的一项程序。在日常工作中，我们常常会遇到一些劳动者因工受伤或患病而需要进行工伤鉴定的情况。下面就为大家介绍一个案例，以及相关的法律条文。

案例：

小明是一名工厂的普通工人，在工作中不慎被机器夹伤，造成手部严重受伤，需要接受手术治疗。小明因此向雇主提出工伤认定申请，但雇主却拒绝承认该伤害是工伤。小明感到困惑和无助，于是寻求律师事务所的帮助。

律师事务所的专业律师在了解情况后，帮助小明准备了相关证据材料，并协助他进行工伤鉴定申请。经过专业鉴定机构的认定，最终确认小明的伤害是由于工作原因造成的。雇主不得不承担起相应的工伤赔偿责任，为小明提供了必要的医疗和经济补偿。

法律条文：

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条规定：劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残赔偿金等待遇。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定：劳动者申请认定工伤，应当及时向用人单位报告，并在工伤发生之日起一年内申请。

通过这个案例和相关法律条文的介绍，我们可以看到工伤鉴定对于受伤劳动者来说是非常重要的。律师事务所的专业服务能够帮助劳动者顺利完成工伤鉴定程序，保障他们的合法权益。希望广大劳动者在遇到工伤问题时能及时寻求专业帮助，维护自己的合法权益。