工伤赔偿是工人在工作中受到意外伤害或患职业病时，由用人单位按照法定程序和标准支付的一种经济补偿。下面将介绍工伤赔偿的诉讼程序。

案例：

小明是一名建筑工人，一天在工地上不慎摔倒受伤，导致右腿骨折。医院诊断为工伤，小明向用人单位提出工伤赔偿申请，但用人单位却拒绝承认。小明决定通过法律途径来维护自己的权益。

法律条文：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当保证劳动者的生命的安全和健康，预防和减少事故，防止职业病，提供必要的劳动保护设备和条件。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因工作原因受到伤害或者患病的，用人单位应当按照国家规定的工伤保险制度给予工伤保险待遇。

诉讼程序：

1.劳动者向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿；

2.劳动仲裁机构受理劳动者的仲裁申请，调解双方达成和解协议。如果调解不成，劳动者可以选择提起诉讼；

3.劳动者向人民法院提起诉讼，要求判决用人单位支付工伤赔偿；

4.人民法院受理案件后，将进行审理，并依法判决。

结语：

工伤赔偿诉讼程序虽然繁琐，但是劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望用人单位能够严格遵守相关法律法规，保障劳动者的安全和健康。