导语：工伤赔偿是指雇主应当因员工在工作中发生意外造成伤害或疾病而支付的一种经济补偿。那么，工伤赔偿是怎么赔的呢？

案例：小明是一名电厂的工人，一天在工作中不慎被电击，导致手臂受伤。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，小明可以享受工伤赔偿。雇主应当支付小明的医疗费用、康复费用、工伤津贴等。

法律条文：根据《工伤保险条例》第十四条规定，雇主对于员工在工作中因工作原因导致的意外伤害或疾病，应当支付工伤保险金。工伤保险金包括医疗费用、住院伙食补助、工伤津贴、康复费用等。

总结：工伤赔偿是一项法定的权利，雇主有责任保障员工在工作中的安全。如果员工在工作中受伤或患病，应当及时向雇主报告，并申请工伤赔偿。雇主应当按照法律规定支付相关费用，保障员工的权益。