导语：工伤赔偿标准在我国法律体系中具有重要意义，保障了劳动者的合法权益。本文将从案例和法律条文两方面进行介绍。

案例：

小明是一家制造企业的员工，因为工作需要每天需要长时间操作机器。一天，他在操作机器时不慎手指被夹伤，导致严重的损伤。经过医生诊断，确认小明的手指需要手术治疗，并且需要长期康复。小明因此向公司提出工伤赔偿要求。

法律条文：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当遵守国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者的人身权益。用人单位由于违反劳动安全卫生规定，造成劳动者受伤的，应当承担赔偿责任。

根据《工伤保险条例》第十三条规定，用人单位未依法参加工伤保险，造成劳动者在工作中受到事故伤害的，用人单位应当按照工伤保险的有关规定承担赔偿责任。

结语：

工伤赔偿标准的设立，旨在保障劳动者在工作中的安全和健康。通过以上案例和法律条文的介绍，我们可以看到我国法律体系对工伤赔偿的规定是明确的，用人单位必须依法承担相应的责任。希望劳动者能够了解自己的权利，维护自身合法权益。