导语：轻微工伤是指在工作中受到轻微损伤，不影响工作能力的情况。那么轻微工伤一般可以获得多少赔偿呢？下面就让我们一起来了解一下。

案例：小明是一家快递公司的员工，因为在工作中不小心摔倒导致手腕受伤，被诊断为轻微工伤。根据法律规定，轻微工伤一般可以获得工资的一定比例作为赔偿。经过医院诊断，小明需要休息一个星期才能恢复，因此他可以向公司提出工伤认定申请。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，对于轻微工伤的赔偿标准是工资的60%。也就是说，小明可以获得一个星期的工资的60%作为赔偿。如果公司不同意认定小明的伤情，小明可以向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁部门根据实际情况作出裁决。

对于轻微工伤的赔偿标准，虽然有相关法律规定，但具体的赔偿金额还是要根据实际情况来确定。因为每个人的工资水平不同，伤情轻重也不同，所以具体的赔偿金额可能会有所差异。

总的来说，轻微工伤一般可以获得工资的一定比例作为赔偿，具体金额需要根据实际情况来确定。如果在赔偿过程中遇到问题，可以向劳动仲裁部门求助，保护自己的合法权益。

结语：轻微工伤的赔偿金额虽然有法律规定，但具体金额还是要根据实际情况来确定。希望大家在工作中注意安全，避免受伤，也要了解自己的权益，维护自己的合法权益。如有疑问，可以咨询律师进行法律援助。