导语：在劳动纠纷中，很多人都会面临选择是进行劳动仲裁还是直接向法院起诉的困境。那么，到底劳动仲裁好还是打12345好呢？下面我们来探讨一下。

案例：

小明是一家公司的员工，最近因为公司未支付加班工资而产生了纠纷。他犹豫不决，不知道是选择劳动仲裁还是直接报警12345。最后，他咨询了律师事务所的意见。

律师告诉小明，根据《劳动法》第四十八条规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，可以选择通过劳动仲裁、协商或者诉讼等方式解决。劳动仲裁是一种快速解决劳动纠纷的方式，由劳动争议仲裁委员会进行裁决，程序简便，费用低廉。而12345则是向相关政府部门投诉，由政府机构进行调查处理。

根据律师的建议，小明选择了劳动仲裁。在劳动仲裁的过程中，他提供了相关证据和证言，最终获得了自己的加班工资。

法律条文：

《劳动法》第四十八条：劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以通过劳动仲裁、协商或者诉讼等方式解决。劳动仲裁是一种快速解决劳动纠纷的方式，程序简便，费用低廉。

结语：

从上面的案例可以看出，劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式，能够快速解决问题，保护劳动者的权益。因此，在面对劳动纠纷时，选择劳动仲裁可能会更加合适。当然，具体情况具体分析，需要根据具体情况来选择适合自己的解决方式。希望大家在面对劳动纠纷时，能够理性选择，保护自己的权益。