导语：在工作中，最基本的权益之一就是工资，但如果发现工资不对，应该如何投诉呢？本文将为大家介绍工资不对时应该如何投诉的相关法律条文和案例。 案例：小明是一家公司的员工，最近发现自己的工资明显少了一部分，于是他向公司财务部门询问，但未得到合理解释。小明对此感到非常气愤，因为他每月都在努力工作，却无法得到应有的报酬。 法律条文：根据《劳动法》第二十九条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照合同约定支付劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动争议调解委员会投诉