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私分国有资产罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的行为。 网友咨询: 私分国有资产罪是否属于职务犯罪? 北京市两高(上海)律师事务所纪子垚律师解答: 私分国有资产罪是属于职务犯罪的。根据《刑法》对于私分国有资产罪的规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 私分国
买卖房屋是要签订合同的,这样做的目的是防止一方违约给另一方造成损失,那么,买卖二手房发生违约后,差价损失需要赔吗? 一、买卖二手房发生违约后,差价损失需要赔吗? 买卖二手房发生违约后,需要赔偿差价损失。根据相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 二、二手房买卖合同应注意什么? 1、房屋手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证,没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到
在当下电子设备普遍的情况下,大多数人会选择通过支付宝、微信来进行转账。发生纠纷时,微信转账记录能否作为有效证据来使用? 网友咨询: 转账记录的证据效力怎样? 黑龙江新时达律师事务所王海艳律师解答: 转账记录有法律效力,但是要注意,有些转账记录是不能直接作为证据使用的,需要辅以相关的聊天记录或者备注,才能证明这笔转账的用途。 对于民间借贷来说,借贷双方的关系除了要求其在资金偿还期限、数额等方面表示一致外,最重要的是出借人把货币或者其他的有价物交给借款人,只有这样,借贷关系才能够正式生效。故此,只
对已经发生新型冠状病毒感染肺炎病例的相关场所里的人员,可以采取的措施有所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第四十一条,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的
传染病的类别有甲类、乙类和丙类。新型冠状病毒感染的肺炎新纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,采取甲类传染病的防控措施进行管理。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第二条,国家对传染病防治实行预防为主的方针,防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
随着现代新型支付手段的普遍,转账在我们生活中的出现频率越来越高。相信有不少人都有过类似的经历,一不小心转错,把钱打到了别人的银行账户里。钱转出去容易,要追回可就没那么容易了。 网友咨询: 转账转错账户能要求对方归还吗? 北京市盈科(苏州)律师事务所胥斐律师解答: 转错钱到别人账户能要回来。 在我国,公民的合法财产权益是受到法律保护的。因转错钱获利的一方,是不当得利人,法律规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此,受损失的人可以以不当得利为由,请求得利
未成年人并不具备处分大额财产的民事行为能力,网络平台设置未成年人充值退款渠道,是对未成年人大额充值打赏行为所设的特殊救济途径。但有些成年人进行网络充值后又反悔,冒充未成年人身份“钻空子”。 网友咨询: 冒充未成年人身份申请退还充值款会怎样? 四川通慧律师事务所山林华律师解答: 作为完全民事行为能力人的一方,在明知或应知平台规则的情况下,出于真实的意思表示进行充值,后又提交未成年人的身份材料申请“未成年人误充值退款”,有违诚信原则与合同自治意思,法律不予支持。涉嫌盗窃或是诈骗,可能面临民事、行政
死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。 网友咨询: 死亡赔偿金可以用于清偿死者生前债务吗? 浙江中行律师事务所徐沈斌律师解答: 死亡赔偿金不能用于清偿死者生前的债务,死者生前的债务应当由继承人在继承的遗产范围内清偿,死亡赔偿金不属于死者的遗产,所以其不能用于清偿债务。但是,近亲属同意的前提下,可以用来清偿死者生前债务。 “死亡赔偿金”并非“赔命钱”,也不是赔给死者的,死者在法律上和事实上都不能享有或者行使此项损害赔偿请求权。“死亡赔偿金”在内
在一些劳动争议中,劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定,有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢? 网友咨询: 哪些劳动争议可以去申请仲裁? 湖南华良国路律师事务所雷娜律师解答: 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定,极易产生诸多法律问题。 网友咨询: 试用期约定不合法要支付赔偿金吗? 广东的信律师事务所严达兴律师解答: 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,

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