用人单位与劳动者在履行的过程中，因处于内而产生的已经越来越多，如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，试用期内所涉及的一些法律问题有哪些？用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的相关法律政策，规范自己的行为，减少不必要的劳动争议。四川船城律师事务所李发荣律师解析。 一、试用期的概念及期限规定 根据《高级汉语词典》的解释，“试用”是使某人受到一段时期的检验或试工以便能确定这人是否适合于做某事，“试用期”是指在正式使用之前的应用期间,看是否合适。《劳动部办公厅对 关于劳动用工

劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于一般职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 网友提问： 什么是劳务派遣？劳务派遣发生工伤怎么办？ 四川诺鼎律师事务

《社会保险法》第十六条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。明显地，已经达到60周岁的法定退休年龄但缴费年限不足。 网友表示： 补缴，到社保局办理。本人是广州农户，今年47岁，上个月第一次办参保，因现在到55岁沒有参够15年，所以一次补缴了5年，

普通军人退伍后，是很难进入机关单位的，一般是城镇户口的士官可以安置工作，但也是没有编制的那种，农村户口的则不会安排工作。 退役军人事务部成立之后，相续出台了许多对退役军人优待的政策，包括就业安置、技能培训、创业贷款扶助等。对退役军人，党政部门、事业单位、国企央企等都要积极协助就业，要求安置率达到80%以上。 网友表示： 按学历优先安置退役士兵，他们有文化有素质，又经历了部队的艰苦历练，不安置是人才浪费，不要让军人流血流汗，再流泪了，国家有难冲在最前面的是我们的士兵，优先安置是对他们最好的优待。

铁路的亏损是因为没有进行完全的商业化运作造成的——铁路客运一直是公益化运行，包括成本最高的高铁。建设高铁的资金都是铁路自筹。著名的‘刘高铁’的口号就是：宁可牺牲三代铁路人的利益，也要建高铁！所谓‘两万亿建高铁’那都是多少年后的事了。高铁的发展是无数铁路人巨大牺牲的成果。难道这么多付出不值一张工作需要的通勤票？真要有一天铁路像民航一样完全企业化运作的时候，那才是铁路工人的春天，无数低收入群体的噩梦。那些喷子照例是不管这些的——他们只管拿钱(或者是不拿钱)喷人。 我也是铁路职工，铁路职工的通勤票是

大多数退休人员，都知道有个养老保险账户，退休后可以按月领取养老金，但对医保有没有个人账户却不太了解，那么医保卡或医保存折是否返钱肯定也是一无所知。其实在参保人员退休后，每个月医保卡或医保存折（个人医保账户）都会有年入账，每年都会有最少1000元-5000元不等的金额划入个人医保账户。等于退休后不用再缴纳钱了，每个月有社局给还会给你打钱用来买药和看病。 医疗保险有些人是按着8%进行交费。但是有些人按照4.2%进行交费，这样的话就是有一定的差距。当然退休之后。按照返还的比例也是不相同的。 但是有一

1，可以明确，肯定地说，社保缴纳满15年，就不再缴。退休的时，可领取退休金，但退休金不高，仅几百元。2，社保缴费要求最低不少于15年。在这里，如是城镇职工，在职的，下岗的，如没到退休年龄，仅缴满社保15年。就看当地社保局是否同意停缴。3，缴满15年，又没到退休年龄。城镇职工的社保，就牵扯到企业和个人各自的缴费。因为企业的社保缴费，要按要求计入职工退休金中的。个人停缴，企业缴的，就不能计入职工退休金中。4，社保缴费年限，社保缴费实际金额，即企业和个人缴费实际金额，是决定退休金高低的关键。5，目前