你的位置:365法律网 > 话题标签 > 法律咨询

法律咨询 相关话题

TOPIC

老年证又称之为老年优待证,是国家和政府为了更好的执行社会养老制度而特别免费颁发的一种证书。凡是年满60周岁的老年人即可申请办理。 办理老年证相较于身份证来说更加简单方便,大多数人均不会每天把身份证带在身上,而老年证的办理即简单又携带方便。并且老年证可以在证明年龄达到国家规定标准的基础上,享受到国家对老年人的部分生活补贴以及许多对老年人的优惠政策,出行,就医等优待福利,而持身份证就不行,因为认证不认人。 网友表示: 应该是一证(身份证)在手走天下,除了一些有特性需求另发证外(如驾驶证、居民户口簿
大家看到他所有的工作经历都干不过一个月,可见其没有真本事还是会露馅的。同时又可以看出,传统的面试是有极大的局限性的,是无法真正了解一个人。像乔布斯这种完全可能在面试者就埋没,像任某这种欺世盗名者的却可以成功通过面试。这个社会的传统机制对真正的人才是不公平的,却又给心怀不正者提供机会,这种机制必须要改革才行。 网友表示: 学历只能说明在学校期间的学历能力强而已,有些人虽然读书不行,但是综合能力还是蛮强的,或者说有些人就是读不进去书,但并不代表他工作不行,我见过好几个学历高,211本科来着,其实能
【1】首先,我们知道,学历不重要,重要的是能力。 【2】其次,我们知道,现在要搞个学历很容易,花几万块钱就可以搞到正规大学的MBA证书,是真实的MBA学历证书,不是假证哦! 【3】一个有能力的人,肯定是聪明人……他肯定知道自己只有小学学历,这个学历对于应聘月薪7万(意味着年薪80多万)的职位,肯定不够用。 【4】所以,他就应该提前弄个MBA证书,也就是几万块钱的事情,值钱点的MBA,也就几十万学费的事情。虽然比不上清华,但毕竟是真的。 网友表示: 大型公司,一般都会对入职人员进行背景调查,考察
如果说,任认为自己确实有能力而不想让学历限制于自己。但造假应试也是违法的,这还要看该单位老板对任工作能力.内在素质以及各方面的评价认可才行…。如任曾为该单位创造过实际效益…等等。那么可以适当考虑从轻处罚。 就光看这个人的一系列操作就能推断出这个人的手段多么高明,人家虽然文化不高却热爱思索让自己名利双收的本事 可是他看到了当时看不到以后 毕竟你我介凡人。 说明这家公司负责面试的人也不咋的,我们以前找工作人家都会问一些你的专业知识,很容易露马脚。 文凭并不等于能力,清华北大MBA也只是交钱等时间到
“末位淘汰”指的是工作单位根据自身总体目的和具体岗位目标,设定一定的考核指标体系,以此为标准对员工进行考核,根据考核结果先后次序淘汰位于末端的员工。那么,员工自愿签订“末位淘汰”协议是否有效? 网友咨询: 末位淘汰是否可获经济补偿? 江苏守夜人律师事务所孟凡永律师解答: “末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同,解除劳动合同必须要依法进行。从劳动合同法看,我国法律没有允许用人单位与劳动者在劳动合同中约定以“末位淘汰”为由解除劳动合同,可见企业管理考核中的末位员工被“淘汰”,缺乏法律依据。 孟凡永
社保卡在银行激活开通。带上你的卡,身份证原件和办理社保时回执单,填写办理业务单和社保卡办理申请单,都有样本,不会填写或不懂可以问大堂经理以及相关工作人员。 必须本人办理,不可代办。到发卡银行的网点,只要是发卡银行的任一网点都可以。办好后到药店买药直接刷社保卡就可以了。 社保卡有两个功能需要激活的。一个是医保报销功能,他是拿药看病报销和职工医保返钱用的,可以到药店里买药,营业员会帮你激活的,也可以到医院看病的时候,挂号时候也可以激活的。再一个就是社保卡正面的右上角有银行的名称,你可以在你居住的地
这个第一个原因就要怪我们国家的迂腐的学历论。注重实践操作的袁隆平的学历大家都知道不是很高。是中专毕业,在那个时代,中专毕业算是可以的学历,但是到了新时代中专毕业,算是特别低的文凭。因此,在和一些博士,硕士相互竞争的时候没有任何优势,而评选规则中虽然没有明文规定,但是暗地里论资排辈则对学历相当看重。 袁隆平曾经为了杂交水稻是已经得罪过一些中科院的评委。他也不愿意去讨好他们,因此这种直心眼儿在评选的过程中让他吃了很大的亏。 网友表示: 袁隆平是搞实践的,搞出好种子,这符合工程院院士的要求,但他无法
如果投票表决的话,相信全国多数人都会支持春节法定假期由7天延长至15天的!当然,也会有一部人不同意的,尤其是以公司老板为首的经营者。 为什么会有延长春节假期的想法? 春节是中华民族传统节日,节日期间,无论身处何处,无论何种状态,大家大多都会回家团聚,过个祥和团圆年。而由于有人需要长途奔波,有人需要探亲访友,大家常常觉得时间不够用,于是很多人都有希望延长春节的想法,也有很多人提出相关的建议。 网友表示: 应该要延长,放假也要与时俱进,现在人员流动性很大,又常年在外,难得回家一次,孝敬父母,拜访亲
一方面,落实带薪休假制度。很多企业没有落实,使得按照规定可以享受的带薪年假等不能合理有效利用。另一方面,如果延长春节假期导致企业盈利较少,政府可以考虑通过减税以及补贴等方式给供给企业双方,实际上有平衡的可行性。 总之,希望是美好的,但事实起来困难较大,直接延长可能性不大,但通过其他方式变相延长是管理层可以和需要考虑的! 网友表示: 确实春节假期太短了,春节回家光路上就得两天有得还得四天都在车上度过了,那有时间走亲探友,过春节才没有什么意思了。春节假期应该延长至15天才对,因为春节是中国最重要的
改革开放离乡务工!我们这代7O担起重要位置。我代表70后的心愿,20天以上,我们需要多陪父母.,孩子和家人,务工已25个春秋,孩子,家人与我们陌生!!我们希望春节多放些假!钱是挣不尽的。 总把孝敬父母放在前面,我记得有条法律是这么说的不经常给父母打电话是犯罪。那过年远在他乡的儿女不回家陪父母岂不是都要抓起来?建议取消端午和中秋这两个真的没有必要能加到春节太好了。 公务员不需要放假,一年当中双休过节休再来个年假,一年也没上几天班,上班不为民做事,当官不为民做主,强烈建议他们不用过春节! 你的想法

Powered by 365法律网 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com