试用期期间被辞退在什么情况下能有补偿？
2025-10-24我有看到大家答复公司试用期是1－3个月，这个是错误的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期内只要不是你自己要辞职的，凡公司辞退你的。你都能拿到补偿金。具体的是试用期满一年的补一个月的工资。半年的补半个月的工资。 但公司一般都是要求叫你自己辞职。他们会吓唬你说如果是公司辞退你的话，以后会对你找工作有影响。其实你完
如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的？
2025-10-24工伤事故发生后，除了积极治疗，及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的，而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤事故怎么申请？如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的？黑龙江大地律师事务所计军律师解析。 一、工伤事故怎么申请 1、在交通事故中不承担主要责任，属于工伤，到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，享受工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
社保拿到手的金额是什么决定的？
2025-10-23我的医保卡该去那里办理？我在厂里上班二年了，刚进厂的时候说厂里办医保，不用自己跑去办，我就没管他在那等，正好社保卡出新卡了办理的慢，二年了还没办出来，前几天我去问了说现在得自己去办理，问他们去那办他们也说不清楚，我应该去区级的社保局还是去市级的社保局办啊？查了网上我二年一直扣着钱呢。 所谓的养老保险其实和你缴纳的基数有关，15年只是一个缴纳的最低年限，同时和你缴纳的总额有关。比如你每年缴10000元连续缴足15年，总额就是15万。领到的一定比每年缴5000缴足20年领到的要多，因为20年总共缴
社保卡里的钱怎样取出来？
2025-10-23这张卡激活后，就可以往里面存钱了，而存在里面的钱当然可以取出来或用于消费了。 但是又有朋友们想问，是不是可以把交的社保费用取出来或者消费呢？我们工作时缴纳的五险一金，只有医疗保险的个人缴纳部分可以用来支付医疗费用或在医保药店买药，住房公积金（不在社保卡内，另外的账户）可以在有正当使用需求是提取出来，其余的是不可以提取或消费掉的。 不过笔者提醒，这张卡里积累下来的钱是将来给你发退休金的，为了自己退休后仍然有稳定收入，尽量还是不要打卡里保险金的主意了。 过了几天家里食用油用完了，我正好想起同事的话
2018年公安有编工勤会取消编制吗？
2025-10-23工勤编应是指工勤编制的工作人员，机关单位的工作人员一般是公务员。事业单位的工作人员一般是专业技术人员，而因工作性质可能需要部分后勤保障工作的人员，比如驾驶员、通讯员、保安等，就属于工勤编制人员。 司法体制改革不管如何改革，作为政法部门的工勤人员个人身份应该不会改变。 现在政法专项编制的普通公务员都是凡进必考（领导干部可以调任），机关工勤人员也不可能过渡为公务员。 中央早有规定政法部门要严格控制工勤人员编制，对于超编配备的工勤人员可能会采取“老人老办法、新人新办法”。 网友表示： 我们单位工资最
60年代出生的人退休金怎样计算？
2025-10-22我们通过退休金的计算公式里得知。基础养老金部分所在省的上一年度的社会平均工资，这是一个重要的参考条件。也就是说，每一个省的这个社会平均工资是不相同的。所以每个省的退休职工的退休金也不会相同。 那么根据我国现行的，法定规定的退休年龄，男性60周岁才能办理退休，女性时50周岁，就可以办理退休。 所以1969年出生的人那么今年是不满50岁。如果作为男性的话，那么说十年以后才能办理退休。当然，如果是女性的话，也就是在明年2019年就可以办理退休。 1. 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋
拖欠的工资可以分期支付吗？第一期就不按时支付怎么办？
2025-10-22拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。 网友咨询： 公司拖欠工资，新公司成立，但是工资要分期付，要等很久怎么办？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
