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抵押是物的一种担保方式,简言之,是债务人或者第三人将某一项财产作为对债权的担保,但仍产持有抵押财产,在债务人到期不履行债务时,债权人可以按照法律规定以这项财产折价或者拍卖、变卖的财产优先受偿。那么,抵押权如何设立? 网友咨询: 我借了5万元给我一个朋友,我想让他提供一个抵押担保。我想问一下,抵押权如何设立? 吉林车宏伟律师事务所高志富律师解答: 设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。 抵押合同一般包括下列条款: (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)抵押
我国的劳动争议一般都会找仲裁庭来解决,仲裁庭解决不了的才上法院提起诉讼,仲裁庭可以说是专门解决老百姓之间的纠纷的。那么申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么? 网友咨询: 申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么? 北京京禧律师事务所张焱律师解答: 一方面劳动者仲裁需提交: 1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料。5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料: 1、营业执照复印件;2、法定代表人身份证明书;3、法
6月10日,北京朝阳人民法院依法开庭审理被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱一案。因涉及被害人隐私,案件依法采取不公开开庭审理方式。法院将依法择期宣判。 《刑事诉讼法》规定,人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。本案之所以没有公开开庭审理是因为涉及被害人隐私,根据法律规定,涉及个人隐私的案件不公开审理,所以被告人吴亦凡强奸、聚众淫乱一案法院采取的是不公开开庭审理的方式。 免责声明:本站部分转载文章,
一、餐饮管理公司注册流程 餐饮管理公司注册流程如下: 1.准备公司名称到工商局核名; 2.到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章; 3.工商局办理营业执照; 4.到公司所在地的质量技术监督局办理公司组织机构代码证; 5.国税局办证处办理国税证; 6.地税局办证处办理地税; 7.公司的会计准备材料国地税务分局办理公司备案跟报税等事项。 二、公司注册资本多少比较合适 公司注册资本标准是由公司章程规定。目前已经取消了公司注册资本的最低限额。申请设立公司时,只需申报全体股东认缴的出资额即可,但
一、公司的财务负责人怎么更改 公司的财务负责人如下更改: 首先,由董事会决定变更财务负责人,并做出会议决定。然后,持该协议向公司内部予以公告,再向当地的税务登记机关予以报告,更新相关登记信息。经税务机关核准变更的,即可完成变更程序。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案;
一、公司法律性质怎么填 企业性质根据企业的实际情况填写即可。 不同的单位会有不同的界定,分类主要有,国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业)等。也可以直接进入国家企业信用信息公示系统查询企业性质,然后根据官网显示内容如实填写。具体查询步骤如下: 1.百度网页搜索国家企业信用信息公示系统,点击官网进入。 2.进入国家企业信用信息公示系统,在首页输入“企业名称”,点击“查询”。 3.验证通过后,在查询结果列表中找到自己需要查找的公司名称,点击公司名称进入企业注册信息展示页
对一个曾经被注册过的域名的抢注一个被注册过的域名,如果未能够在有效期结束前及时续费,则会在一段时间后被删除。在被删除后的第一时间内,抢先注册到该域名的行为,视作另一种抢注。那么,抢注企业商标域名算不算侵权,能否要求赔偿? 网友咨询:怎样算是企业商标或名称侵权?抢注企业商标域名算不算侵权,我在什么网站上可以查询名称有没有被注册?又如我的公司名称跟别的有两个相同的字也算侵权吗? 河北周行律师事务所宋凯律师解答: 抢注企业商标域名不算侵权,商标侵权行为是行为人未经商标权人许可,在相同或类似商品上使用
人们在购房签订购房合同时,一般都会约定违约金,在一方出现违约的情况时,守约方可要求违约方支付违约金,而大家对违约金的不理解可能会导致日后的合同纠纷,那么房屋买卖合同违约如何确定赔偿金,怎么处理? 网友咨询: 人们在购房签订购房合同时,一般都会约定违约金,在一方出现违约的情况时,守约方可要求违约方支付违约金,而大家对违约金的不理解可能会导致日后的合同纠纷,那么房屋买卖合同违约如何确定赔偿金,怎么处理? 网友咨询: 房屋买卖合同违约如何确定赔偿金,怎么处理? 江苏维世德律师事务所程斯兰律师解答:
交通事故认定工伤范围 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤的范围为: 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外
随着生存环境的日益恶化,企业因环保政策要求而被限令停产的情形日益增多。企业将何去何从,多数企业会选择仅留下高管人员蓄势待发,对普通员工进行经济性裁员。那么企业如何进行经济性裁员,处理方法是怎样的? 网友咨询: 企业如何进行经济性裁员,处理方法是怎样的? 北京顶言律师事务所曹露律师解答: 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。 只有出现下列四种情形之一时,才可以进行经济性裁员: 1、依照企业

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