服刑人员子女由谁抚养，服刑人员子女监护权变更规定是怎样的？
2025-07-22在生活中，我们知道，一旦行为人作出了违法犯罪的行为，就会受到法律的制裁，而对于这些犯罪的行为人来说，可能也会上有老，下有小的。那么，服刑人员子女由谁抚养，服刑人员子女监护权变更规定是怎样的？ 网友咨询：服刑人员未成年子女由谁抚养？ 北京道生律师事务所周密律师解答： 明确监护人，法律规定：未成年的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的人担负监护人，这使服刑人员未成年子女的监护问题存在漏洞。应当规定，对于服刑时间较长的人员,可以考虑剥夺他们对未成年子女的监护权,而交由实际对其子女进行管理和
再婚夫妻一方怎么证明婚前财产，如何处理婚前财产？
2025-07-22随着社会的进步，我国加大了对于个人财产的保护力度，包括婚前个人财产的保护，婚前财产属一方个人所有，在离婚时归夫妻一方所有，那么再婚夫妻一方怎么证明婚前财产？ 网友咨询：如何处理再婚一方的婚前财产？ 山西正麒阳律师事务所李勇律师解答： 判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间系在结婚之前。如果财产权的取得系在婚前，但婚后才实际占有该项财产，其性质属于婚前个人财产。比如婚前夫妻一方接受继承，遗产在婚后才分割，该遗产虽然是婚后所实际得到，但其所有权在婚前就已经取得，所以应认定为一方婚前财产。
未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
2025-07-22员工在休息时间之外加班的，具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话，那么此时能否索要加班费？ 网友咨询： 未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？ 徐永平律师解答： 未经批准加班用人单位无需支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班，才需要支付
混血儿童抚养纠纷如何处理，怎样确定抚养权？
2025-07-22在夫妻双方感情破裂，对孩子的抚养权问题无法达成协议时一般会采取诉讼离婚的方式，这点在混血宝宝抚养纠纷问题上是时常出现的。那么，混血儿童抚养纠纷如何处理，怎样确定抚养权？ 网友咨询：老公是德国人，现在想离婚，但是有一个孩子，孩子的抚养权该怎么处理？ 浙江金汉律师事务所陶庆和律师解答： 混血儿童抚养的确定，经法院审查，在确定儿童居住地点的情况下，按照符合儿童最大利益的原则进行判断混血宝宝抚养权归谁。 根据中国法律，关于涉外离婚的抚养权问题，规定“扶养适用与被扶养人有最密切联系的国家的法律。父母子女
婚内私生子是否需要支付抚养费，可以用夫妻共同财产支付吗？
2025-07-22婚内私生子女就是指一方与非配偶一起生育的子女，如果夫妻离婚，对于婚内的私生子女是否需要给予抚养费是一个比较难确定的问题。那么，婚内私生子是否需要支付抚养费，可以用夫妻共同财产支付吗？ 网友咨询：婚内有个私生子女方要我给抚养费，可以不给吗？ 河北达胜律师事务所杨凤国律师解答： 婚内私生子需要支付抚养费，父母有义务抚养子女，包括非婚生子女。 父母应当抚养非婚生子女，应首先以个人财产支付抚养费。如有不足，可以用夫妻共同财产支付非婚生子女的抚养费。 私生子抚养费的给付，一般由双方协商为好，协商时可根据
员工离职时，公司不出具解除劳动关系证明怎么办？
2025-07-22用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合
员工与公司签了一年劳动合同，中途可以离职吗？
2025-07-22劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。 网友咨询： 我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗？ 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答： 签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。 《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三
父债子还是否有法律依据？父债需要子还的需要满足哪些条件？
2025-07-22现实生活中，人们互相借钱有时写有借据，有时则没有写借据，全凭彼此的信用。如果发生纠纷，诉讼到法院，就必须要有充分的证据证明彼此存在真实合法的债权、债务关系。债务人、债权人在去世前必须将真实有效的借据等凭证交给其继承人，以防止纠纷的发生。 网友咨询： 我父亲在2005年的时候跟朋友借了2000元钱，但当时我父亲只拿到1700元现金，而且这笔钱还是他们一起花掉的，这十几年来借条从未更换过。现在债权人要求我姐姐偿还本金，请问我们有义务还吗？在法律上有父债子还的说法吗？ 重庆美翎律师事务所周厚林律师解
入职两年辞退会赔偿吗？赔偿多少？
2025-07-22对公司业务操作的熟练程度是通过日积月累的时间才能够掌握的，面对着当今的职场压力，所以如果已经在公司工作了两年的员工，公司如果不是因为特殊的情况肯定不会辞退的。那么，在单位被辞退入职2年赔偿多少？ 网友咨询：入职刚好满两年半，可能最近要被辞退能有多少赔偿呢？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 入职两年可以获得的赔偿金是三个月的工资是正常的。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提前下班发生交通事故算工伤么，工伤的标准？
2025-07-21在工作中经常出现一些着急的事情，不得已提前下班，但是如果在未请假的情况下提前下班发生交通事故，这该如何处理？是否属于工伤呢？ 网友咨询：提前下班出车祸属于工伤吗？ 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： 未履行请假手续提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，企业可以依据相关规章制度作出处理，单位可以给予职工相应的违纪惩罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。所以，提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应当被认定为工伤。 《工伤
