没有领结婚证先把孩子生下来了会罚款吗，法律有何规定？
2025-07-15社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。那么，孩子出生前领了结婚证会不会罚款，法律有何规定？ 网友咨询：没有领结婚证先把孩子生下来了，现在补办结婚证还要罚款吗？ 辽宁星海九鼎律师事务所陶玉松律师解答： 孩子生出来结婚证没领罚款吗：如果没有结婚先怀孕的，只要在生育小孩前办理结婚登记，并向计生部门办理生育登记，计生部门不对其征收社会抚养费,也不会罚款。 1、未婚先孕办理结婚登记不会罚款，但如果孩子生出来后六个
离婚协议中写明放弃抚养权合理吗，离婚协议还有法律效力吗？
2025-07-15关于离婚后孩子的抚养权的问题，法院应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，作出关于子女抚养权的判决。那么，离婚协议中写明放弃抚养权合理吗，离婚协议还有法律效力吗？ 网友咨询：当时离婚在民政局签的离婚协议放弃孩子的抚养权有法律效应吗？ 福建多助律师事务所林景华律师解答： 可以放弃抚养权，但是应当支付抚养费。父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 根据我国婚姻法、婚姻登记规定：离婚协议应经离婚登记而生效。离婚协议生效前，协议对双方没有拘束力，一方当事人不能将协议作为向对
固定劳动合同期限内辞职违法吗，辞职有赔偿吗？
2025-07-15员工和公司签订的合同一般都是有期限的，有的是一年，有的是３年的，对于签订固定劳动合同，肯定会有到期的时候，但是固定劳动合同期限内辞职违法吗，辞职有赔偿吗？ 网友咨询：签的是固定期限劳动合同辞职怎么办，辞职是合理的吗？ 河北高阶律师事务所董宁律师解答： 劳动者正常辞职是不违法的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每
续签劳动合同期限的类型有什么，续签需要注意事项是什么？
2025-07-04我们知道现在人们每年换工作几率也是比较多，遇上自己喜欢的公司，和公司遇上有能力的员工能够长期合作下去也是非常难得的。在双方都对彼此满意的情况下，就会考虑会继续签订合同，这时候就会涉及到一个劳动合同续签的问题。那么，续签劳动合同期限的类型有什么，续签需要注意事项是什么？ 网友咨询：了解一下劳动合同的知识，请问续订劳动合同期限类型是什么规定的？具体有什么条例呢？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 续订劳动合同期限的类型 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协
离婚协议签后还可以起诉吗，签订协议一方反悔有什么法律后果？
2025-07-04离婚协议虽然是双方共同意思的表示，但是根据法律规定，离婚协议不属于可由法院强制执行的法律文书，当事人不能仅凭协议申请法院强制执行。那么，离婚协议签后还可以起诉吗，签订协议一方反悔有什么法律后果？ 网友咨询：我和前妻是协议离婚小孩抚养权归女方我每个月给500元的抚养费。我每个月可以带小孩回家住一天。可是前妻拿了钱却不肯给小孩让我带回来住，我可以起诉她吗？ 广东胜业律师事务所刘永红律师解答： 离婚协议签订后，如果没有依据该离婚协议办理离婚登记，是可以去法院起诉离婚的。离婚协议生效的要件就是依据该离
兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？
2025-07-04随着时代的变化，人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此，实行了非全日制用工，它的时间比较自由。那么，兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？ 网友咨询：朋友现在在公司做的是非全日制的工作，涉及到工资结算，非全日制用工薪酬结算怎么结算的？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答： 兼职即是非全日制，非全日制用工的工资标准： 根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付
婚后公婆给老公的钱算婚内共同财产吗，法律如何规定共同财产的？
2025-07-04夫妻共同财产，是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。那么，婚后公婆给老公的钱算婚内共同财产吗，法律如何规定共同财产的？ 网友咨询：婚后公婆给我老公的钱算我们夫妻共同财产吗？ 山东畅海律师事务所孟令燕律师解答： 依据我国相关法律的规定，婚后公公给老公的钱，是属于赠与的行为，如果没有说明是给予一方的，是属于夫妻共同的财产。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若
离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内吗？
2025-07-04用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现实生活中，用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是，但是劳动者在追讨加班费时要注意时效，那么，离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内吗？ 网友咨询：追讨加班工资仲裁的时效是多久？ 湖南维清律师事务所张凤启律师解答： 劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种时效制度。 关于劳动争议的仲裁时效，在2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条的规定，提
法律规定餐饮高温有没有高温费，不给员工高温费怎么办？
2025-07-04炎热夏季夏季来袭，酷暑难耐。近日来，外卖小哥或者快递人员中暑的事情不断在新闻中报道，在引起人们热烈讨论的时候，高温补贴也逐渐获得人们的关注。那么，法律规定餐饮高温有没有高温费，不给员工高温费怎么办？ 网友咨询：哥哥是中型餐馆的厨师，由于夏天天气炎热，同事们都闹着要高温补贴，老板却说你们又不是室外作业，就拒绝发放高温补贴，请问餐饮高温有没有高温费呢？ 陕西萃泽律师事务所陈默律师解答： 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含
已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？
2025-07-04新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。那么，已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？ 网友咨询：已工作了1个月，但还没办入职，现在不想干了，能领工资吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的
