你的位置:365法律网 > 话题标签 > 法律咨询平台

法律咨询平台 相关话题

TOPIC

作为一个财经工作者, 这个问题其实不难回答,提前回家的原因要么是继续呆在原地打工找不适合的工作,要么回家乡打工作的收入已与东南沿海没有太多的差距,使东南沿海的工厂企业无法留住工人。 从当前看,找不倒适合的工作应该是主要原因,目前不少东南沿海企业或公司由于年底之前的订单基本做完,明年的新订单还没有接到,或者明年根本就没有什么订单,所以就不得给工作们早发工资,让工人回家过年。 同时,东南沿海一带城市的不少工厂内外或迁往东南亚国家,使得一些企业用工大量减少,这也使打工的农民工提前回家不可忽视的一个重
一网友咨询:我跟我丈夫结婚十几年了,有一个8岁的孩子,现在在上小学。以前刚结婚那会,我们的感情很好的,去哪儿都一起去,但是后来他生意越做越大,我们之间的话越来越少,感情也变生疏了。为了孩子能够好好成长,我们说好不离婚。但是前几年他在外面养了一个小三,还整天带着小三到他的生意伙伴面前说是自己的妻子,小三也整天跑来我面前公然挑衅我。我真的太生气了,我能报警抓起这个女的吗?这样破坏家庭的行为,法律还能不能管呢? 婚姻中出现不忠行为是很常见的,但是出轨有风险,可能一句话或者称呼便可能成为犯罪行为。在婚
离婚案件所需证据 1、身份证据 关于原、被告的基本身份信息。这类证据主要是指身份证,另外还有户口薄、出生证明、驾驶证、军人证、侨胞证、护照、公安机关的户籍证明、居民(村民)委员会的证明等。 2、婚姻关系证据 关于原告与被告之间存在夫妻关系的证据。主要是结婚证,如果结婚证遗失,可去婚姻登记机关或者档案馆开具证明。 3、夫妻感情确已破裂的证据 离婚判决与否的重要标准就是夫妻感情是否确已破裂,因此这类证据非常重要用,根据相关法律规定,一般这类证据有相关单位的出具的原、被告分居满两年的证明、婚外情的证据
什么是离婚协议书? 婚姻律师告诉你,离婚协议书是夫妻双方感情确实破裂,都同意离婚的情况下,协议离婚时,就如何处理婚姻存续期间的一些问题,子女抚养财产分割等而形成的协议书。 重点提示: 在协议离婚中,离婚协议书非常关键。离婚协议书的内容一定要明确,全面。 协议离婚的前提: “双方自愿”是协议离婚的前提条件,任何一方不同意离婚,都不存在协议离婚的可能。 离婚协议的必备条件: “子女抚养和婚后财产问题如何处理”是必备条件。没有这个内容,将导致离婚后发生分歧和矛盾。 离婚协议书中它不仅应明确是表明双方

民工能讨薪吗

2025-09-04
我们做工程的从去年到今年,感觉工程特别的难做,项目也少。而且人也难用尤其是现在这两年所有的建筑材料涨价,基本上长得已经没有什么利润了。而且工人工资越来越高。中国已经开始出现了用工荒。现在的年轻人不愿意在建筑工程上去工作。宁愿去厂子里上班,一个月挣上三两千块钱。都不愿意去工地上受苦。这两年还出现一个问题就是工程少了,利润低了。不管是招投标拿工程还是给私营企业施工。价格都压得非常的低,稍有不慎,有可能亏钱。他这一行业越来越难做。而且工程完工以后付款按正常的流程去要钱。中间这个手续时间也是很长的。
第一,人工智能的冲击 很多很农民工因为没文凭没技术在工厂只能做普工,说句良心话,在工厂流水线上的普工只是比机器多了一口气。而现在很多工厂开始智能化 ,能用机器人的基本都用机器人代替,机器不会喊累,不用请假,重点是不用交各位社会保险。从节约成本提高效率便管理的角度来讲,用机器人代替人工对工厂来讲更划算。工作岗位被机器人替他,年龄偏大又缺技术的农民工只能提前返乡。 第二,国际贸易摩擦影响 受到中美贸易摩擦影响,国内经济下行压力增大,很多进出口贸易企业订单不断建少甚至没有。于是相关的企业不得不放假或
一、经济放缓,效益下滑,工厂的经营目前比较困难。 这两年由于经济放缓等各种原因,各种工厂经营遇到比较大的困难,有部分的企业正处于转型期,经营情况不甚理想。因此,在没有太多业务压力的情况下,提前分批放假,让工人提前回家休假也是企业控制经营的一部分。 二、产业结构变化了,工厂不再是但靠人工完成了。 产业升级了,现在是互联网经济蓬勃发展的时代,AI代替了人工,生产效率大幅提高了。现在企业强调的是“中国智造”,而不是“中国制造”,在这样的潮流下,实体经济受到很大的冲击,部分靠人工低成本生产的企业越来越难
针对自己孩子的情况,采取适当方式,将离婚给孩子带来的不幸降至最低。夫妻双方配合得当,会使孩子认为你们都是好父母。 离婚前正确做法: 一旦决议离婚,就应让孩子知道,尽管此事难以启齿,也要这样做。在告诉孩子时,夫妻双方都应到场,并且双方都不应表现出仇恨和内疚。“妈妈、爸爸过去曾经相爱,也曾有过幸福美满的生活经历,但现在我们生活在一起并不感到幸福,所以决议分手,不管我们之间发生了什么,我们永远是你的父母,我们会永远爱你、照顾你。”说话的语气要诚实、态度要严肃,让孩子相信你们对他的爱是永久的、无条件的
曾经遇到好些研究生,今年毕业。他们找到了可以解决北京户口的单位,但是单位开的工资就3000块钱。试想一下在北京,3000块钱,这不等于在其他地方1500吗?不过好在解决了户口,过上5年,就可以跳槽了。但是这五年也算是付出了。 很多国企但凡解决户口都给的工资很低的。所以很多人在户口和高薪水之间来回徘徊,不知道如何抉择。 我认识一个朋友在二线城市,家里找了好多关系把她弄进了当时的报社,结果一个月给她1500块钱,进去之后她也是很无奈,虽然工作比较轻松,但是没什么发展啊,有的就是稳定,其他什么也没有
作为一种新型而较为灵活的劳动用工形式,劳务派遣所具有的优势是显而易见的。从用工需求方来看:其一,降低了企业的生产成本和人事管理成本,有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣,用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降为最低。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可,具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构来负责完成。 生产成本在一定时期内变得固定和可预见,不确定性导致的各种风险,如跳槽、招工容易辞退难、违约等将会得到有效控制和转移。 企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务与派遣机构谈判

Powered by 365法律网 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com