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你好,如果老板将公司不用了,公司账户也没钱,劳动仲裁时老板没来,在出裁决书的期间他将公司法人换成了别人,这种情况该怎么弄? 2013年我在某家电卖场上班,上班期间被卖场调到外面做宣传,不幸出事摔断手,治疗期间所有费用自己出,伤事还没好就收到通知被开除了,第二天一早去找到当地劳动局,劳动局一在强调,谁叫你当时不签劳动合同,怎么帮你? 大部分人都是抱着这种想法。才会被不法商人欺负。去投诉去告上法院耽误的时间精力金钱误工费算下来到底是赢是输? 多数情况下,还是会先协商,只有完全撕破脸的情况下才会走举
劳动法是庄严的,国家应对所有企业的员工,有保护,不能让单位谁便开除员工,因为8o,9o,00都是独子全家就有他来上班养活老小的,如果下岗就给国家社会带来不稳定了,国家管理部门应出台政策。 第一:这个员工无论输赢这份工作已经丢了。第二:他/她永远也不能在这个工作行业混了(除非去其他地区)。第三:劳动法不是保证劳动人民的劳动环境,只能出问题的时候让你去闹一下。 公司欠缴保险,拖欠工资,如果离职公司也会以没钱为由不给交保险,我们不但交不上保险也没发领失业险。我们该怎么做维护自己权益,仲裁只是一种形式
大家帮忙评论,看看工资给的合理不?我们是14号开工,1号到13号是放假,国家规定假期有3天,做满一年公司有五天有薪假。可是我们底薪还是被扣了那么多。 我已经离职两个多月了,我的劳动关系至今还没有给我转出来,含还在单位。这种情况怎么办呢。 公司只交社保不给交公积金,说要交的话在绩效工资里面扣,该怎么办?扣的话我也交了,辞职的话去哪告发? 收到仲裁裁决书第第十五天,如果公司不抗辨,你没收到应诉通知书,第十六天早上就就拿着仲裁裁决书和身份证各复印两份直接到法院申请强制执行并要求把公司列入失信被执行人
我是一名私企网络公司的员工,主要是施工,公司有项目我外面找亲朋好友干活,现在欠我20多万,要了好几次都说没钱,我不知道现在该怎么办? 被单位换了三个派遣公司!就是为了规避劳动法!就是为了不想承担责任!就是为了降低风险!请问!劳动法能制裁这种投机取巧的做法吗? 我在物流公司干了三年!今天刚辞职了!合同没签社保没交!还能要求公司赔偿吗!双倍工资在什么情况下让公司赔双倍。 私人单位不签劳动合同,不干两个多月了,老板以给客户对账不清,客户不结账为由,拖了我去年2个半月的工资,到现在还要不到,怎么办?
我17年在厂里上班滑倒,右手粉碎性骨折。当时让厂里赔三个月工伤工资,厂里不给,后来申请的劳动仲裁,还有法律援助,最后厂方赔了钱了事!中国奸商太多,不把工人当人的也太多,搞的很多人都不愿进厂打工! 现身说法:零几年的时候在康师傅饮料厂上班,因为一直没交社保就去社保局咨询一下,没想到社保局给厂子打电话了。结果,生产线的刘姓科长叫我谈话,月底发工资的时候,半月绩效莫名扣了;第二个月,这个科长调任郑州,一个许姓科长上任,平时这个话不多,总是笑眯眯的,月底发工资的时候,又被扣了半月绩效。这就是后果。 前
不签署劳动合同。依据法律规定,用人单位应当跟劳动者签署书面合同,实践中多少企业没有做到呢?即便面临着社保的压力,合同也是需要签署的。殊不知不签署合同,有可能面临双倍工资的惩罚,孰轻孰重,自己掂量吧。 拒绝支付补偿金或者赔偿金。涉及特定情况,用人单位必须支付一定数额的补偿金甚至赔偿金,用人单位拖延的结果未必可以免除此项义务,协商解决也许对用人单位更为有利。 仲裁程序没有费用,所以用人单位拖延的结果不会为劳动者增加经济的负担;仲裁裁决如果生效,当事人可以申请强制执行;劳资纠纷案件,劳动者甚至可以申
劳动局咨询电话12333是免费热线。 服务内容: (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务; (四)提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务; (五)提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务; 服务方式: 以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能:解答政策,受理举报投诉,发送传真文件资料,播放政策问答录音,发送手机短信,发送电子邮
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么受了工伤后,劳动局和公司有没有赔偿呢?怎么赔偿呢? 网友咨询:在建筑工地上班,不慎从二楼摔下腿部受伤,被认定为工伤。怎么找劳动局处理? 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答: 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出
当就职工作遇到无良老板时,不仅劳心劳力,还得不到工资。那么如果劳动者遇到这种情况,该怎么解决呢?劳动局怎么帮忙要工资?找劳动局要工资有用吗? 网友咨询:老板不发工资,可以找劳动局吗,劳动局怎么帮忙要工资? 北京桂润律师事务所黄德志律师解答: 不发工资找劳动局是有用的。只要能够证明存在事实劳动关系,直接到劳动局投诉即可。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷是最常见的法律问题,人的一生有好几十年的时间都要工作,而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等,几乎每个人身上都会发生或大或小,或多或少的劳动问题。那么劳动局调解不成怎么办,如何处理? 网友咨询: 劳动局调解不成怎么办,如何处理? 北京市常鸿律师事务所杨璇律师解答: 劳动局调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。对仲裁裁决仍然不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议

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