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我七月份去劳动局申请调解,现在怎么还没结果。中间问了一次说让等结果,当时那个公司太坑人,底薪才1300,应聘时说的五险在了解后是工作一年后才给交,有人呆了两年了还没交上,我就不干了。还压两个月工资,应聘时根本没讲!在真正了解后我就直接走人了,欠我六千多工资。 我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保,也没有签订劳动合同,其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让签字,(如果要买的话,想当于员工自行购买,厂家一分不出,要么你就不做,最后还是签了不购买,)这样可以去告他吗,工资都是现金,没有单独工资条
我想知道我在顺丰上班,湖北地区的社保买在深圳,在当地生病医保又不能用,能用的报销比例非常小,还有就是每个季度都要强制买公司的产品,比如月饼,大闸蟹,茶叶,酒,买不出去的自己买单,这样公司犯法么。 我想知道美团骑手被老板强制签订所谓的自愿放弃购买社保,补助几百块,但是那是原来底薪的钱只是拆分一部分出来了而已,算不算违法? 我想问一下,我进这家公司,当时有书面协议工资,但是厂里一直没给我转正,现在已经过去快半年了,一直给我试用期的工资,我去劳动局告,能赢吗? 我们单位有个女员工本来是收银员,结果给
劳动法就是老板们的后盾!打工的只不过是一个劳动法的链接过程!不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊!在着老板能把钱给劳动局那些人,都不会给我们打工的! 工地上告劳务局是最麻烦的,首先要找带班的人,带班的找包工头,包工头找财务,财务找经理,经理找老板,老板找甲方,最后都没发工资告在劳务局才有用。 干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折,只给人事打电话请假,让他带医院证明也不带,说自己新农社报销了。现在3个月了要回来上班,把他辞退要赔偿吗? 单位老加班 就没有加班费 全车间人工资都
物业一般找几个和劳务派遣签合同应付社保局检查,其余的工人都不签合同,不给交社保,强制增加工作时间12/天不给加班费,每周单休,按市最低工资标准发,青岛大多都这样。社保局应抓几个典型整治。 说的到是很好。可事实不是这样的。勃利县,兴达农机具有限公司的工人告到劳动仲裁了,还是没人管。可怜的工人,法律是给工人,平民百姓定的。 只要你一去劳动局告,劳动局的人马上打电话比企业领导你明天不用班了!本人亲眼所见! 被告单位并不会有任何后果,首先被告单位会用一些比较极端的方式逼迫员工主动走人。 现在的电子企业
没事,告了也没事,没有谁敢站出来为你说句公道话,为求自保我也不敢为你作证,别指责我,我说的是实话,我还有生活下去。再说了,也没谁管的了这些事。 我们物业年前强制员工签自动离职,所有人都签了,19年在原有工资的基础上涨500元,没有保险。 劳动仲裁有法定期限,从受理到结案是规定的时间。中间有答辩期,开庭裁决等。没有2到3个月这么长时间。一般都是45天,有特殊情况可以延长15天,但是不允许超过60天。 真是没有一点震慑力,只要正实准确无误对不执行者,应该判法人负责人10倍的罚款给与原告,在5倍的罚
被单位换了三个派遣公司!就是为了规避劳动法!就是为了不想承担责任!就是为了降低风险!请问!劳动法能制裁这种投机取巧的做法吗? 我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000,由于不忙,公司高管就跟我们商量,1000块钱一个月,让我们回家玩。我就回家玩了一个月,再来的时候,公司还不忙,又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙,我就去别的公司做了。现在原来的公司,他拒不支付我那休息两个月的工资。合法吗? 请教大家一个问题:我在一家小私人公司工作1年10个月,入职时,我与公司老板约定的工资1.2万每个月,
肯定有问题啊,如果被仲裁或上诉了征信系统是会有记录案底的,首先会影响公司声誉,不利吸引人才,还会影响到公司贷款,如果要上市前三年不能有劳动争议记录。 没有解除“劳动合同”就不合法。//@天涯: 我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000,由于不忙,公司高管就跟我们商量,1000块钱一个月,让我们回家玩。我就回家玩了一个月,再来的时候,公司还不忙,又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙,我就去别的公司做了。现在原来的公司,他拒不支付我那休息两个月的工资。合法吗? 我想问个自己的事,大家帮参谋一下
我在家具厂工作了快一年,没有合同,新来的厂长非要每天加班到十点,不然扣钱。我申请正常辞职,厂子不批。说要么走不给工资要么好好干活。一气之下我自己就自动离职了。厂长公示罚我2800元。9到11月的工资也没有发给我,其他同事都发完了。给老板打电话老板说我自动离职没有工资,并且我的离开让公司有了损失,我再要工资公司就要起诉我让我赔公司的损失钱。 首先,你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期,要提前三天,如果正式员工,提前一个月。其次,如果当时辞职,你老板就要马上付清工资,如果没有,他会
是试用期吗。试用期提前三天离职可以自己走。如果公司有考勤,可以告他。 以正规你方式通知厂方:因未买社保,未签劳动合要求解除劳动关系,老板收到后主动给你工资的。 请问员工上班不做事情,不搞卫生,一直玩手机,跟她说她还说有本事你开了我,你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来,实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了,她就把我告上了劳动局,劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗? 我爸因工作环境患癌症晚期,有跟厂子协商视频,有录音,有工服。仲裁输了,厂子做了假的考勤资料,工资资料。也没给交过社保。证据不足
我七月份去劳动局申请调解,现在怎么还没结果。中间问了一次说让等结果,当时那个公司太坑人,底薪才1300,应聘时说的五险在了解后是工作一年后才给交,有人呆了两年了还没交上,我就不干了。还压两个月工资,应聘时根本没讲!在真正了解后我就直接走人了,欠我六千多工资。 我想问一下,我进这家公司,当时有书面协议工资,但是厂里一直没给我转正,现在已经过去快半年了,一直给我试用期的工资,我去劳动局告,能赢吗? 我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保,也没有签订劳动合同,其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让

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