退工单和离职证明不是一样的。 两者区别： 一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。 三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容

单位集体户口离职后的办法： 1.可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。 2.若符合户口迁入地（原籍）的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍； 3.若当事人再次实现就业后，户口也可以迁入新的用人单位的集体户。 PS：具体迁移户口的办法为： 1、先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿（页）， 2、然后到户口接收地派出所办理户口迁入手续。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内

用人单位出具的解除劳动关系的证明是终止劳动合同的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话,只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合

有些人在离职前没有将年假休完，那么没休完的年假怎么办，可以折算成工资吗？ 网友咨询：在公司工作了三年，没有休过年假，现在想离职了，没休的年假怎么办？能换算成钱吗？ 湖北领汇律师事务所梅学兵律师解答： 可以换算成钱，但是要和单位进行协商。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，旷工自动离职，会有什么后果？ 网友咨询：连续两周没上班，离职会有什么后果，要赔偿损失吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 自动离职的后果： 1、依据本企业规章制度，行使行政处分权。 2、企业享有劳动合同解除权。 3、以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 4、对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员，企业享受违