在单位提出离职多长时间可以走？
2024-07-30在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 网友咨询： 在单位提出离职多长时间可以走？ 上海九泽律师事务所王丹律师解答： 在单位提出离职三十日内可以走，试用期内提前三日通知。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此克扣工资。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
签了竞业协议离职后去了同行业要不要赔钱？
2024-07-30签了竞业协议离职后去了同行业，要支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 网友咨询： 签了竞业协议离职后去了同行业要不要赔钱？ 山东衡明律师事务所韩文华律师解答： 签了竞业协议离职后去了同行业，要支付违约金。 劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?
2024-07-29离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。 网友咨询： 离职协议签字了,还能劳动仲裁吗? 河南牟山律师事务所黄友艺律师解答: 离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。 用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳
离职超过一年可以申请劳动仲裁吗？
2024-07-25申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。过了一年的,需要分析是否过了劳动仲裁申请时效,如果过了时效,则不能仲裁也不能诉讼,劳动者只能与用人单位协商或调解劳动争议。 网友咨询： 离职超过一年可以申请劳动仲裁吗？ 广东君言律师事务所周遗义律师解答: 申请劳动仲裁有时间限制,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。过了一年的,需要分析是否过了劳动仲裁申请时效,如果过了
合同不续签到期算离职吗？
2024-07-25合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 网友咨询： 合同不续签到期算离职吗？ 北京康运律师事务所梅志新律师解答： 合同到期不续签，不是自动离职，是劳动合同终止。 《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双
用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗？
2024-07-21离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 网友咨询： 用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿吗？ 江苏中吴律师事务所唐崇跃律师解答： 用人单位拒绝开离职证明可以请求赔偿。 出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务，而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失，用人单位应承担相应责任。 用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳
想要离职公司拒绝应该怎样处理？
2024-07-19劳动者只要履行了提前告知义务的就可以辞职，如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 网友咨询： 想要离职公司拒绝应该怎样处理？ 内蒙古信韬律师事务所顾婷婷律师解答： 劳动者只要履行了提前告知义务的就可以辞职，如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 审
离职时隐匿电子会计资料涉嫌犯罪吗？
2024-07-19随着信息技术普及，电子化、可备份的会计资料为公司财务管理提供便利，也衍生了新的法律问题。行为人隐匿公司电子会计资料，造成公司生产经营损失，是否构成刑事犯罪？ 网友咨询： 离职时隐匿电子会计资料涉嫌犯罪吗？ 北京盈科（武汉）律师事务所孙志军律师解答： 会计资料是指在会计核算过程中形成的，记录和反映实际发生的经济业务事项的会计专业资料，主要包括会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料。隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，情节严重的，构成犯罪。 由于泄愤报复或者其他个人目
员工离职后，劳动合同文本保存多久？
2024-07-18员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 网友咨询： 员工离职后，劳动合同文本保存多久？ 安徽烁光律师事务所李静律师解答： 劳动合同终止的，劳动者没有保存劳动合同文本的义务，可以随意处置；用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明,之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。 劳动者依然在职的，用人单位与劳动者应当一直保存劳动合同，丢失后可以找对方复印或者协商签订新的劳动合同。 协商一致签订或者变更劳动合同，用人单位与劳动者在劳动合同文本
