老公出轨离婚女方可以要到赔偿吗？可申请离婚损害赔偿吗？
2025-09-01所谓离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。那么，老公出轨离婚女方可以要到赔偿吗?哪些情形可以申请离婚损害赔偿? 网友咨询： 老公出过一次轨，分居半年后，老公起诉离婚，现要开庭审理，我能要离婚赔偿吗？ 北京德恒(温州)律师事务所朱利明律师解答： 你需要提供证据，法律就是为样严肃的事，如果你没有证据或证据不被采信，你的主张就得不到支持。所以，开庭交要做好准
工作加班没加班费正常吗
2025-09-01在中国你想投诉？可以啊，直接让你下岗，不加班也下岗，你还想有待遇？没让你回家吃自己就不错了，中国别的不多就是人多，你不做有的是人来做，而且中国的法律是给富人和有权的人用的。 找工作，自然是双方你情我愿的，你有那能力拿高薪去，你说别人加班不？不愿意就提出辞职吧。无论你属于几线员工，最看不起又没能力又嫌弃累，又嫌弃工资低的人。看别人当老板赚钱快，为什么大家都不去当老板呢？因为怕，怕失败，怕累，怕烦，怕操心，怕当风险。这也就是社会一个正常的择优劣汰的过程。 《劳动法》规定。每天加班不得超过3小时。每
男方外遇离婚法律程序怎么走？离婚过错方如何赔偿？
2025-09-01所谓离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。那么，男方外遇离婚法律程序怎么走?离婚过错如何赔偿? 网友咨询： 丈夫有外遇家中抓现形，女方铁心要离婚，男方不想离婚，怎么走法律程序，家庭财产方面怎么分配。 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 向男方户籍地法院起诉离婚，并主张离婚损害赔偿。 杜伟律师解析： 一、离婚损害赔偿情形 有下列情形之一，导致离婚的，无过错
工作经常加班能劳动仲裁吗
2025-09-01每天12小时，月工资1600元，合同上注明8小时实际却是12小时，还没有法定假，更不见加班工资，你能给我释法吗？ 老刘，能帮我看看我的工资有毛病吗？12小时制，一个月休5天，月3600，减社保公积金到手3190。 上十二小时正常但节假日是否考虑加一些，智慧山保安公司不但没有休息节假日也没有补钱还要强买给酒如果你不干了工资也要扣钱找各种理由。 我们也告公司劳动仲裁两次啦，都赔偿到位啦！也没被赶走，现在还在干！只有个别人不想干才自己走的！不过就是工资太低啦，除交五险外没交公积金，就只有1350元/
工作常年加班能劳动仲裁吗
2025-09-01说什么？当保安轻松？其实当保安的责任非常重大。不是哪个厂哪个公司招你进去就让你整天坐在保安里吹空调、玩手机，除非这个厂或这个公司的老板是老年痴呆症。 深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些人是自愿的，你可以选择8小时或12小时，最经松还是夜班8小时的，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了。 告什么，你在面试时可以选择不干。既然干了就别那么多怨言，不想干就辞职，看看出去能不能找到好工作，朝九晚六双休工资一万的。
连续加班12小时以上能劳动仲裁吗
2025-09-01深圳保安一般是8小时3500以上带社保，国企还有几百元公积金。12小时5000以上，坐岗的也不怎么辛苦，就是时间久点，有些公司给你选择，你可以选择8小时或12小时，最经松还是夜班8小时的，晚上没什么事干，都是王者荣耀和吃鸡游戏一下子时间就过了，领导也默许，只要你不睡觉就是称职的。 我以前在老板家打工，问他加班工资咋算，老板讲你来干就怎么多钱做怎么多事，加不加班与我无关。我讲国家有《劳动法》规定每天工作8小时，8小时以外要按加班规定，发给相应的工资就调休等。老板笑笑讲，你不干可以有人抢着干呢，在
工作连续加班是否合理
2025-09-01我是四川省攀枝花的保安。也是一名下岗职工，在成都金房物业攀枝花分公司一直做保安，每月公司才1400元，没有福利，没有社保，今年七月突然叫我不干了，没任何补偿。我准备上告，进行仲裁。但我找要用工时间证明，工资表，她不给。你们说我该怎么办？请求高人指点。 据我了解保安公司是同等规模企业中，最不尊守劳动法的企业，而且工资最低待遇最差。三百六十天无假日，除了轮班休息。没有社保、沒有加班费，夏天没有冷饮和高温费，过年没有年终奖更沒有三倍的工资，一年到头最多发点三五百块的过节费，称得上血汗企业。 单位下手
员工连续加班是否违法
2025-09-01这个还算好一点的公司，比如我知道的在深圳的一家保安公司一个执勤点24小时职班二人没有节假日，没有国家规定的节假日三倍工资社保要自己拿钱买，每月的工资才三干五这算不算该保安公司违反国家劳动法的有关规定，怎样向有关部门反应该公司的违法行为谢谢朋友的解答。 我以前是派出所协警，包吃包住，买社保才2800左右。26天制八小时。现在离职有几天了。除非是辅警才有4000左右。 真要是找谁都不干的话这个问题也就好说了，好多工作不和理都是有人干的你不干好多人想干，不和理都没人干不和理也有人干因为找工作的人太多
男方不得提出离婚的情形有哪些？哪些情况下男方不得提出离婚？
2025-09-01无论是诉讼离婚还是协议离婚对于婚姻当事人的任何一方都可以提出。但是离婚要求可以在任何时候提出吗？男方不得提出离婚的情形有哪些？ 网友咨询： 男方不得提出离婚的情形有哪些？ 张磊律师解答： 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十二条规定，女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后六个月内，男方不得提出离婚;女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《中华人民共和国婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚
员工连续加班是否违规
2025-09-01国家劳动合同法有明文规定的，单位要求员工加班是不违法的，但是每月上班超过174小时必须要加1.5倍工资，也就是21,7,5天计算，可怜的民工兄弟姐妹们要学法懂法自己维权。 懒的人才会去干保安，没学历的人才会去干保安，别说社会有多么不公平，从自身找问题，读书的时候你努力了吗？没努力你凭什么想着和努力了的人一样五六千上万一个月工资。 劳动部门行同虛设，很多单位安名为每月休四天，但总说人手不够，既没休息，也没有加班工资。很多的大物业明摆着的事，什么仲裁？什么投诉？一个打工仔能消耗起时间吗？许多打工仔
