劳动者与用人单位如何认定劳动关系?
2025-10-26根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位录用劳动者,与劳动者签订书面,建立劳动关系,但是有一些特殊法律情形,使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区。北京市格平律师事务所路韫韬律师解析。 情形一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,用人单位否认与劳动者存在劳动关系,应如何认定劳动关系 根据《劳动和社会保障部 关于确立劳动关系有关事项的通知 》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未签订
如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故处理流程是怎样的?
2025-10-24工伤事故发生后,除了积极治疗,及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的,而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤事故怎么申请?如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故处理流程是怎样的?黑龙江大地律师事务所计军律师解析。 一、工伤事故怎么申请 1、在交通事故中不承担主要责任,属于工伤,到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,享受工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
十级伤残如何鉴定?十级伤残的赔偿标准是什么?
2025-10-23伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,十级伤残如何鉴定?认定为十级伤残也是有对应的十级伤残赔偿标准的,那十级伤残赔偿标准2018是怎样的?浙江拓思律师事务所张洁律师解析。 一、十级伤残如何鉴定 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明
失业后如何缴纳五险一金?
2025-10-14以灵活就业人员身份续缴社会保险费:基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。即可以到职介、人才办理个人委托存档,以个人名义参加社会保险;缴费基数以上年本市职工月平均工资的70%为缴费基数,按7%的比例缴纳基本医疗保险费。要以委托银行代扣代缴方式按月足额缴纳基本医疗保险费。未按时缴费当月起,中止享受医疗保险待遇。 若想补缴社会保险费,养老保险计算累计缴费年限,即:如果发生断缴,但保留以前的缴费年限,待补缴后将前后缴费年限累计计算。医疗保险不能累计计算缴费年限,中断要从重新缴费的时间开始计算
