一、《劳动合同法》第四十七条内容 《劳动合同法》第四十七条详细规定了劳动合同解除时的经济补偿原则。 补偿金额根据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 若工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。 此外，劳动者的月工资若超过用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿以该三倍工资为上限，并且补偿年限最多不超过十二年。月工资计算基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 二、经济补偿支付条件 按照《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，