导语：在车祸工伤和肇事者赔偿之间往往存在一些冲突，律师事务所的编辑将通过案例和法律条文来解析这一问题。

案例：小明是一名送货司机，一天在工作中不慎发生了车祸，造成了严重的工伤，需要长期治疗。事故的责任在于另一名驾驶员，小明想要向对方寻求赔偿。然而，对方却认为由于小明是在工作中发生事故，应该由雇主承担赔偿责任，双方产生了争执。

法律条文：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，保障劳动者的生命健康，防止职业伤害，承担与生产经营活动有关的职业危害预防、职业卫生、安全防范义务。”

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百四十二条规定：“因机动车交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，受害人有权请求肇事人或者其机动车的所有人、管理人承担赔偿责任。”

结论：根据以上法律条文，虽然小明是在工作中发生车祸，但肇事者仍需承担赔偿责任。雇主应当保障劳动者的人身权益，但肇事者的过错不能因此而免责。因此，在车祸工伤和肇事者赔偿之间并不存在冲突，小明可以向肇事者要求赔偿，同时也可以向雇主寻求相应的工伤赔偿。