车祸工伤是一种常见的工伤类型，对于受伤员工和受害单位来说，如何进行赔偿是一个非常重要的问题。本文将通过一个案例来探讨车祸工伤单位如何赔偿的具体情况。

案例：

小明是一家律师事务所的员工，某天下班途中，他遭遇了一起严重的车祸导致受伤。根据法律规定，律师事务所应该承担小明的医疗费用、康复费用以及相应的工伤赔偿。经过调查，事故责任明确，律师事务所愿意承担相应责任。

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，单位对于员工因工负伤、患职业病的，应当按照国家规定的工伤保险待遇标准支付伤残赔偿金、医疗费和康复费。律师事务所在这次事故中应当支付小明的医疗费用、康复费用，并按照国家标准支付伤残赔偿金。

除了基本的赔偿金之外，律师事务所还应该承担小明因工伤而导致的经济损失，例如因伤致残导致的工资损失等。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，单位应当支付因工伤给予劳动者的经济补偿。因此，律师事务所还需支付小明因工伤导致的经济损失。

结语：

车祸工伤是一种常见的工伤类型，对于受伤员工和受害单位来说，如何进行赔偿是一个非常重要的问题。律师事务所在面对车祸工伤时，应当遵守相关法律法规，承担相应的责任，并为受伤员工提供必要的医疗和经济支持。希望通过本文的案例，能够帮助大家更好地了解车祸工伤单位如何进行赔偿的具体情况。