导语：在生活中，轻微伤误工费的赔偿是一个比较常见的问题。很多人对于轻微伤误工费的赔偿标准并不清楚，因此本文将针对这一问题进行探讨。

案例：小明在上班途中不慎摔倒，造成手腕轻微受伤，需要休息一段时间才能恢复。根据劳动法规定，雇主应当支付轻微伤误工费。那么，轻微伤误工费一般赔偿几个月呢？

根据《劳动合同法》第九十七条的规定，轻微伤误工费的赔偿标准为工资的百分之八十。具体的赔偿时间则取决于伤情的轻重和康复时间的长短。一般情况下，轻微伤误工费的赔偿时间为三到六个月。

如果小明的医生判断他需要休息三个月才能完全康复，那么根据法律规定，他可以获得三个月的轻微伤误工费。而如果小明的康复时间超过六个月，那么他可以向雇主提出延长误工费赔偿的要求。

除了轻微伤误工费外，根据《劳动合同法》第九十七条的规定，雇主还应当支付小明在休息期间的医疗费用。因此，小明在休息期间可以向雇主提出医疗费用的报销要求。

综上所述，轻微伤误工费的赔偿标准一般为工资的百分之八十，赔偿时间为三到六个月，具体取决于伤情的轻重和康复时间的长短。同时，雇主还应当支付伤者在休息期间的医疗费用。

结语：希望通过本文的介绍，读者对于轻微伤误工费的赔偿标准有了更清晰的认识。在遇到类似情况时，建议及时咨询专业律师，以保障自身权益。