导语：劳务派遣合同是指用人单位将劳务派遣单位所招募的劳动者派遣到用人单位工作的一种形式。下面是一份劳务派遣合同范本，希望对大家有所帮助。

案例：小明是一家律师事务所的编辑，律师事务所需要一名编辑帮助处理文件和资料整理工作。于是，律师事务所与劳务派遣单位签订了劳务派遣合同，派遣单位派遣了小红来协助小明的工作。

合同范本：

劳务派遣合同

甲方（用人单位）：律师事务所

乙方（劳务派遣单位）：劳务派遣公司

丙方（劳动者）：小红

一、派遣工作内容

1. 乙方将丙方派遣至甲方，从事文件和资料整理工作。

2. 丙方需按照甲方的工作安排和要求进行工作。

二、派遣期限

本次劳务派遣合同自签订之日起生效，至双方约定的期限届满终止。

三、工资和福利待遇

1. 丙方的工资由乙方支付，支付标准为每月xxx元。

2. 丙方在派遣期间享有甲方同等的福利待遇。

四、工作时间和安全保障

1. 丙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 甲方需为丙方提供必要的工作保障和安全设施。

五、违约责任

1. 若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若丙方因故无法继续履行工作，应提前通知甲乙双方，并按照双方约定的程序解除合同。

六、其他事项

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

法律条文：《劳务派遣合同法》

根据《劳务派遣合同法》规定，劳务派遣单位应当与用人单位签订书面劳务派遣合同，并明确派遣工作内容、派遣期限、工资和福利待遇等相关事项。双方应当遵守合同约定，如有违约行为应承担相应的法律责任。

以上是劳务派遣合同范本及相关法律条文，希望对大家有所帮助。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我们联系。