导语：试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，对于公司和员工来说都是一次考验。在试用期间，员工需要尽快适应工作环境，展示自己的能力和价值。本文将围绕试用期间本职工作的重要性展开阐述。

案例：小明是一家律师事务所的新员工，进入公司后，他在试用期间展现出色的工作表现。他不仅认真学习法律知识，还积极参与团队合作，出色完成各项工作任务。在试用期结束后，公司高层决定正式录用小明，并提拔他为资深律师。

法律条文：《劳动合同法》第十四条规定：“劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一次；期限在一年以上的，试用期不得超过两次。”在试用期间，公司有权根据员工的工作表现决定是否正式录用，并在试用期结束后向员工发放正式劳动合同。

结论：试用期间本职工作的重要性不言而喻，对于员工来说，展现出色的工作表现可以为自己赢得公司的认可和提升机会；对于公司来说，通过观察员工在试用期间的表现，可以更准确地评估员工的能力和潜力，为公司的发展选择合适的人才。因此，员工在试用期间应该认真对待本职工作，努力展现自己的能力和价值，为自己的职业发展打下坚实的基础。