导语：新员工试用期是公司与员工之间的一种合同关系，为了明确双方的权利和义务，制定一份试用期协议书是非常必要的。以下是一份模范的新员工试用期协议书。

尊敬的新员工：

欢迎加入本律师事务所！为了明确您在试用期内的权利和义务，特制定以下试用期协议书，希望您能认真阅读并遵守。

一、试用期限

您的试用期为三个月，从入职之日起计算。

二、工作内容

您将被安排在本律师事务所的编辑部门工作，主要负责编辑和校对律师文件，并协助律师处理一些日常事务。

三、工作时间

工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息安排将与上级领导协商确定。

四、薪酬待遇

试用期期间，您的薪酬为XXX元/月，具体薪酬标准将根据您的工作表现和市场情况进行调整。

五、保密义务

在试用期内和转正之后，您都有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、解除协议

如果您在试用期内出现违反公司规定或工作表现不佳等情况，公司有权解除试用期协议。

七、法律条文

根据《劳动合同法》第十二条规定，试用期内双方可以协商确定试用期的期限和待遇，但试用期不得超过六个月。

案例：

小明是一名刚刚毕业的大学生，他在一家律师事务所获得了编辑的工作机会。在试用期内，小明认真学习工作技能，积极配合上级领导完成工作任务。经过三个月的试用期，公司对小明的表现非常满意，决定正式转正并提升薪酬待遇。

总结：

试用期协议书是一份重要的文件，能够明确双方的权利和义务，保障公司和员工的合法权益。希望新员工能够认真遵守协议书的规定，努力工作，取得更好的发展。祝您工作顺利！