导语：在劳动法中，经济补偿金是一项重要的法律规定，它保障了劳动者在解雇或者裁员时能够得到合理的经济赔偿。那么，经济补偿金最高补偿多少个月呢？下面我们来具体了解一下。

案例：小明是一家公司的员工，因为公司业务调整需要裁员，所以公司决定解雇小明。在解雇过程中，公司依法给予了小明经济补偿金。根据劳动法规定，经济补偿金的最高补偿期限是18个月。公司按照小明的工龄和工资标准计算，最终给予了小明15个月的经济补偿金。

法律条文：《中华人民共和国劳动法》第47条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，支付赔偿金的标准为：(一)经济补偿金的支付期限为一个月至十二个月的工资；(二)经济补偿金的支付期限不得超过十八个月。

结语：通过以上案例和法律条文的介绍，我们可以看到，经济补偿金的最高补偿期限为十八个月，这是为了保障劳动者在解雇或者裁员时得到合理的赔偿。希望大家在面对类似情况时能够了解自己的权益，维护自己的合法权益。