劳动纠纷是在劳动关系中发生的争议或矛盾，如果无法通过协商解决，劳动者可以选择通过法律途径解决。下面就是劳动纠纷起诉的流程：

导语

劳动纠纷起诉是劳动者维护自身合法权益的重要途径，只有通过法律途径解决才能保障自己的权益。下面我们来看一位劳动者小明的案例。

案例

小明在一家公司工作，由于公司未按时支付工资，小明多次与公司协商未果。于是，小明决定通过法律途径解决这一劳动纠纷。他首先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会根据相关法律规定进行调解。如果调解无果，小明可以向劳动争议仲裁委员会起诉，需提交书面起诉状和相关证据。

法律条文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是具有法律效力的，双方当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉。

结语

劳动纠纷起诉流程虽然繁琐，但是通过法律途径解决可以保障劳动者的合法权益。希望大家在遇到劳动纠纷时能够及时维护自身权益，通过法律途径解决问题。