导语：在劳动纠纷时，有时候我们不得不选择通过法律途径解决问题。而劳动起诉是解决劳动纠纷的一种常见方式。那么在进行劳动起诉时，我们需要准备哪些资料呢？下面就让我来为您详细介绍一下。

一、案例：小明是一名工人，他在一家公司工作，但是却经常加班不给加班费，工资还经常拖欠。小明多次向公司提出申诉，但是公司始终没有解决问题。最终，小明决定通过法律途径解决这个劳动纠纷，选择了劳动起诉。

二、法律条文：在进行劳动起诉时，我们需要参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律条文。比如在小明的案例中，他可以依据《劳动法》第四十三条规定，要求公司支付加班费；依据《劳动法》第四十五条规定，要求公司按时支付工资。

三、资料准备：在劳动起诉时，我们需要准备以下资料：

1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的重要依据，要确保劳动合同的完整性和真实性。

2. 工资单：工资单是证明公司是否支付工资的重要凭证，要保存好最近几个月的工资单。

3. 加班记录：如果有加班情况，要保存好加班记录，以便证明公司是否支付加班费。

4. 职工手册：职工手册中通常会有公司规定的各项制度和福利待遇，要查看相关规定。

5. 证据材料：如有不正当解雇、性别歧视等情况，要准备相关证据材料。

结尾：在进行劳动起诉时，准备充分的资料是非常重要的。希望上面的介绍能够帮助您更好地理解劳动起诉需要准备的资料。愿您能够顺利解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。