离婚律师需要怎样咨询
2025-09-05女人结了婚有了孩子，哪里都去不了，男人照样可以外面喝酒半夜回家，女人不是为了孩子早就离婚了，女人要带孩子，还要上班赚钱，还要孝敬公婆，还要买菜做饭，打扫卫生。男人呢不就光上了班，如果让他们男人在家带孩子，我们女人在外面喝酒唱歌半夜回家他们能做到吗？ 自己也是在离婚边缘30多岁，10年的感情付出只是个笑话，人们说，直到失去了你才会知道拥有过什么。事实上，你一直知道你拥有什么，只是你以为你永远不会失去它，只是不知道自已的路在那里，如果他真要放弃我和孩子，我只能成全他，也放过我自已，我也知道自已有时
找人代班属于旷工吗？找人代班是否算作是旷工？
2025-09-05工作中因某些紧急事情需要我们去处理，但是同时我们又必须去上班，于是有人想出了找人代班的办法。找人代办的性质该怎么认定？能否算作劳动者按时出勤？找人代办是否算旷工的情况？在劳动者找人代班时，用人单位能否以劳动者旷工为由辞退劳动者？ 网友咨询： 我没上班别人给我代班了我算不算旷工，请告诉我一下，谢谢了。 吉林乾华律师事务所张镭律师解答： “旷工"是指在工作期间没有得到约定或法定的许可，擅自不到岗位。或者超过约定或法定时间未到岗的行为。旷工是一个时间段劳动关系是一种特定主体之间的关系，在实现劳动的过
工资多久不发放才算是拖欠工资？
2025-09-05遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳动者的关注。一般情况下怎样才能算得上是克扣工资？工资多久不发放才算是拖欠工资？老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。 首先，劳动者要分清楚这种情况：老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法
劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿？
2025-09-05现在的大部分雇工和雇主之间都会通过劳务合同来确定双方的权利与义务。劳务合同其中包括非常多的东西。在劳务过程当中，可能会造成人身损害，是需要赔偿的，关于赔偿的范围在劳务合同应该是有所规定的。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 劳务合同人身损害赔偿范围 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。 所在地治疗
员工被辞退，赔偿金是怎么计算的？
2025-09-05接近年底离职潮也要到来了，有些是个人原因提出离职，有些是因为公司原因而被辞退，前者是没有经济补偿的，但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的，这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧。湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解析。 辞退赔偿金 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6
