春节出现离婚潮说明什么
2025-09-07是不平等，为啥要女人命悬一线生个孩子？还要随男人的姓氏？为了哺乳孩子多少个晚上无法入睡？为啥大年三十要在婆家过年？男人不就花了点钱吗？有些东西恐怕这点钱买不到吧。 合不来还是早离好！不然取错了女人害三代，同样嫁错了就害一辈子，即然社会能包容离婚，过不到一块就早放手！不要急着结婚，婚姻是神圣的严肃的。 呆在一起时间多了不太会处理矛盾，更多的是只会选择逃避，也就是离婚！所以社会上很多乱像。 中国就是女士优先，男人没什么地位的，男人有钱才能有发言权，所以没钱的男人要像只狗把女人讨好才不会被女人抛弃，
离婚的形成都有哪些原因
2025-09-07我就想说，现在的男女平等，真的平等了吗？女人嫁人要彩礼、房子、车子。男人挣钱要上缴，钱要女人支配。还想要浪漫。不觉得要的太多了吗？当女人肯花彩礼房子车子娶男人的时候，再来说男女平等吧。 经济水平提高，男女越来越平等，离婚率变高是个正常现象 这个是什么逻辑？经济水平高，男女平等离婚率会变高？这种违背常理的逻辑是正常的逻辑？是不是反之离婚率会变低？ 之所以离婚率高是因为现在婚恋里面少了文化背景，少了传统，少了务实。很多人心浮气躁，好高骛远不切实际导致！不分析一下原因就这样贸然的发表，难道恢复到以前
最低工资标准包含社保吗
2025-09-07劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会
离婚是什么因素造成的
2025-09-07老人们想想都可怕，结婚耗尽父母血汗钱，甚至负债累累，一离婚烟消云散，再找就有好的？这山望着那山高，到头来觉得落个烦恼更多，慎重考虑才对！ 我现在对婚姻的理解是：如果有了孩子，我们都失去了爱别人的权力，就算彼此不爱了，也不要轻易放手，因为离了婚就注定孩子不是缺爹就是少娘！没有哪个父母分开的孩子能比父母都在身边的孩子幸福！对孩子而言父母只要不离婚他们就有完整的家！对家庭而言夫妻如果都能把全部的心思都放在家庭上面，那么这个家庭绝对会很幸福！在这里也希望所有的做父母的都把自己的责任担起来，不要贪图一时
工伤用人单位需支付哪些费用
2025-09-07劳动者工伤，用人单位需支付费用：1、停工留薪期的工资和护理费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照
提前办理离职手续是违法解雇吗
2025-09-07这个问题的关键在于用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。 一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样规定的？
2025-09-07虽然企业会给员工购买工伤保险，但是并不是所有的工伤都可以报销的，需要根据伤残等级来划分，再按标准赔偿。那么工伤伤残待遇范围是哪些？工伤伤残等级鉴定时间是怎样规定的？工伤伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样规定的？四川洪州律师事务所李青峰律师解析。 工伤伤残待遇范围 １、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 ２、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得
