刘美华律师：工作期间突发性疾病，是否属于工伤？
2024-09-01劳动者因工负伤的，享有工伤保险待遇，一般情况下，工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的，但是法律为了保障劳动者的权益，规定了一些特殊情形下视为工伤的情况。那么工作期间突发性疾病，是否属于工伤呢？ 网友咨询：我爸爸今年60岁。经熟人介绍在某单位做保安，没有签合同。2017年3月6日凌晨5点多上班时，突发急性阑尾炎被送到医院做手术治疗。公司说这种情况不算工伤，请问他说的合法吗？ 广东竞德律师事务所刘美华律师解答：公司的回答是符合法律规定的，您父亲这种情况不属于工伤。 第一种情况，如果您的父
男子离婚不要患癌儿子多年后反悔，该男子获得孩子抚养权的可能性大不大
2024-09-01一宗“男子离婚不要患癌儿子，孩子痊愈又反悔”的民事案，在社交媒体上触发热议。 评判未成年子女健康成长的有利标准，不能仅从抚养能力、条件的传统观念认定，还应结合思想道德、情感因素及尊重孩子内心真实感受等方面综合判断。 本案件中，首先孩子很喜欢现在的家庭；再者从邻居、学校老师的反馈来看，现在的家庭氛围对孩子的成长也很有利；法律对母亲为患病子女的勇于担当及倾力付出的优良家庭美德作风应给予鼓励和肯定。 据此驳回了原告的全部诉讼请求，该男子此次起诉没有获得孩子的抚养权。 免责声明：本站部分转载文章，并不
男子离婚不要患癌儿子多年后反悔，抚养费的标准是怎样的
2024-09-01抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费，子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平。 根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚养费的数目可依当年的总收入或同行业的年平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当增加或降低。 4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。 免责声明：本站部分
探视权中止的情况有哪些
2024-09-01有下列情形之一的，可以中止探望权： 1.探望权人患有严重疾病，可能危及子女健康的； 2.探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的； 3.探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的； 4.其他不利于子女身心健康的情形。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
谁受伤谁就有理吗？出轨妻子和第三者被丈夫捅伤自担四成民事责任
2024-09-01案例导读 “谁受伤谁有理”的处理矛盾纠纷思维模式，会使法治和规则变得模糊，也容易形成导向错误。近日，在一起刑事附带民事案件中，法院综合分析案件前因后果，旗帜鲜明地作出减轻被告人刑罚，并在民事判决中让有悖道德的受害人承担部分经济责任。在释法说理中，法官积极贯彻最高人民法院《关于推进社会主义核心价值观融入裁判文书释法说理的指导意见》精神，不仅使双方当事人息诉服判，而且较好地发挥了司法明确导向、明辨是非的引领作用，强化了公民的法治规则与公序良俗意识。 案情简介 张某和妻子婚后育有两个孩子，2019年
黎丹丹律师：用人单位不申请工伤，劳动者能否申请工伤认定？
2024-09-01劳动者因工负伤的，用人单位应当向当地社保局申请工伤认定，用人单位拒不申请工伤认定的，劳动者可以自行申请工伤认定，但是应当提交存在劳动关系的证据。 网友咨询：我是某单位的职工。2020年6月13日在某地（高原地带）得了主动脉夹层，并做了手术。休完病假单位不给安排工作了，我能申请工伤吗？我还有一家人要养，现在怎么办？ 湖北敏讷律师事务所黎丹丹律师解答：能否申请工伤需要比照《工伤保险条例》第14、15条，看情形是否符合。对于休完病假，单位不安排工作的问题，若协商不成，则可通过劳动仲裁解决。 1、关于
婚礼前夕男友和怀孕5月女友分手，如果女子将孩子生下，男友需要承担抚养费吗
2024-09-01安徽一女子怀胎五月婚礼前夕被分手的消息引起了广大网友的讨论。 如果二人最终没有结婚，但是女方选择将孩子生下来，此时男方是需要承担抚养费的。 依据法律规定，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。 所以，如果女子将孩子生下来，男友需要承担抚养费，男女双方都有抚养孩子的义务，并不能只让男方付出代价。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除
婚礼前夕男友和怀孕5月女友分手，订婚和结婚的区别是什么
2024-09-01其实订婚和结婚的区别最根本在于婚姻关系是否正式成立，是否受到法律的保护。由于古时讲究“父母之命”，所以在当时订婚是大事，一般没有什么十分特殊的原因，是不得轻易解除订婚关系的。但是订婚要是放在现在来说，就相对自由很多，这相对来说是给彼此一个名义上的名分，也是一种道德上的宣布。 但是只有结婚领取了结婚证后这段婚姻关系才会受到法律的保护。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
工资拖欠多久算违法？
2024-09-01工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。 法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
婚礼前夕男友和怀孕5月女友分手，彩礼返还条件有哪些
2024-09-01领证之后，两人就是合法夫妻了，所以没有规定多久离婚会退彩礼。 但若是离婚之后，满足这些条件是可以让女方返还彩礼的：(1)双方未办理结婚登记手续的；(2) 双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；(3) 婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
