怎么看待现在关于退休金的情况
2025-09-19“退休双轨制终结”其实就是一个说辞,这就叫双轨制终结!此地无银三百两!公公们的“双轨制终结”要变成实际,那就必须给工人单独再增加50%,就中间两千多元的人来说也才是增加一千左右,最后才是三千多元的养老金!别说人家一万多元的养老金,就是跟中间的六千到八千的人来比,也才占到人家的一半,这个事实是公公们不可否认的事实。 网友认为: 25岁交社保,交到60岁,个人部分总额除以139个月,我就想知道这个合理嘛?前期交的会被物价上涨而稀释成零不?如果自己交的部分这样领回来有失公平,交与不交有什么意义,还不
                                    
                                怎么看待国企女职工怀孕被辞退
2025-09-17简单说生育是社会责任,但现在的规则把过多的义务推给了用人单位,用人单位负担又重自然有怨言。我觉得应该考虑健全规则,对有生育女职工的单位应该有相应的补贴或税费减免,以平衡企业利益。也助于女性就业,否则企业担心这种社会责任的负担,后果可能就是在招聘时就避免这种可能的责任。 网友认为: 这种事情国家应该有责任一边喊着给予怀孕妇女各种待遇、一边财政上一点相映补贴鼓励措施都没有。如果是我做老板心里不爽是有的,但还是要依法,人有时要宽容一些,少赚点钱但是可能加强了员工的归属感,这个见人见智。 你有权怀孕人
                                    
                                夫妻离婚有债务怎么离婚?夫妻共同债务范围有哪些?
2025-09-16夫妻债务,是指夫妻双方因婚姻共同生活及在婚姻关系存续期间履行法定抚养义务所负的债务。一般包括夫妻在婚姻关系存续期间为解决共同生活所需的衣、食、住、行、医等活动以及履行法定义务和共同财产、经营过程中所负的债务。那么,夫妻离婚有债务怎么离婚?夫妻共同债务范围有哪些? 网友咨询: 我和老公婚姻不和关系破裂,有一个儿子今年7岁,房产是他父母的名字,一直住在一起的,也还过一些贷款,有两辆车子,现在一人一辆,有债务,债务现在是一人一半。 北京哲茂律师事务所王秋荣律师解答: 可以起诉离婚。婚后债权共享,债务
                                    
                                领取养老金是怎么计算的
2025-09-16养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数;从上面的公示,你可以看出,领取的养老金多少和你的以往缴纳的额度以及本市上一年读的月平均工资有关。 网友认为: 看见这问题很伤心,我前年退休去年涨后2099.32元,我小区有三个60年代初西北工业大学毕业的老人,一个从二炮退休(自称每月快三万),一个以军工厂退休(厂长,每月七千多),一个从油田退休(每月
                                    
                                普通职工怎么补缴社保
2025-09-15这两种情况,除了经向社保部门备案批准,可以缓交社会保险费用,不过需要省级社保部门批准;其他的都需要交纳每日万分之五的滞纳金。不过各地还是有一定的缓冲政策,比如青岛市允许企业在六个月之内为职工办理社保登记手续,也就是可以允许补交六个月之内的保险。 网友认为:企业补缴保险,需要证明的是存在劳动关系。证明存在劳动关系一般是以用人单位做账的会计凭证为资料,证明在企业发放工资、存在事实劳动关系。 普通职工通常是单位代扣代缴,自由职业者作为灵活就业人员到户口所在地的社保中心办理补缴手续。如果你以前缴过,通
                                    
                                夫妻离婚有债务怎么离婚
2025-09-15夫妻债务,是指夫妻双方因婚姻共同生活及在婚姻关系存续期间履行法定抚养义务所负的债务。一般包括夫妻在婚姻关系存续期间为解决共同生活所需的衣、食、住、行、医等活动以及履行法定义务和共同财产、经营过程中所负的债务。那么,夫妻离婚有债务怎么离婚?夫妻共同债务范围有哪些? 网友咨询: 我和老公婚姻不和关系破裂,有一个儿子今年7岁,房产是他父母的名字,一直住在一起的,也还过一些贷款,有两辆车子,现在一人一辆,有债务,债务现在是一人一半。 北京哲茂律师事务所王秋荣律师解答: 可以起诉离婚。婚后债权共享,债务
                                    
                                怎么看待公司让员工每月走18万步不然扣工资
2025-09-14一个月一步也不走,生活不能自理了,180000步,一步一分钱就是1800元;能动起来的,完成一半应当会是有的,扣款落到千元以内。所以,走到最后没人爱刷步数,一是最后扣的是几百元,二是走好了没奖励。因此,这可能不是个好的、具有引导力的公司规定。 网友认为: 所以,千万不要老板是为自己着想,也是为员工的健康着想。只是,员工可能不理解。殊不知,这既是对员工负责,也是对老板自己负责。有提高职员健康的老板特别少,为员工着想的更少,值得表扬和提倡!如果把这公司的行为拔高点,那就是响应《“健康中国2030”
                                    
                                
