农民工工伤怎么争取赔偿
2025-09-22关于赔偿数额多少合理，这完全依赖于伤残等级，工伤赔偿大致可以分为两个部分：社保赔付部分和用人单位赔付部分，如果用人单位没有给员工购买工伤保险，则社保赔付部分也由用人单位承担。 网友认为： 赔付基准是当地上一年度社会平均工资，这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要，停工留薪期等赔付标准按受伤前6个月实际工资平均数计算。 能够证明劳动关系的证据有物证，也就是上面说的工资条、工作证等，还可以是人证，找两个一起干活的工友证明也行。这是最好的结果，你们可以省很多事，但是劳动
公司强制交社保怎么拒绝
2025-09-22缴纳社保是必须的，法律规定的，哪怕你自己想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为你一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。你交几百块公司的社保负担就要上千，如果不是法律规定公司才不管你呢。个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。养老保险你可以说距离现在太远，失业保险你可以说你自己有钱。医保你总需要吧，看病没医保有多贵你造不，医事服务费去看门诊每天都要收哦。 网友认为： 这些人到底是被什么洗脑了，养老我不说，失业，拿解除合同书和社保停交手续到
怎么看待教师的延迟退休
2025-09-21国家已经出台政策，拥有高级专业技术职称的中小学女教师，延迟至60周岁退休，本人自愿申请，仍然可以55周岁退休。教师职业，工作时间越长，教学经验越丰富，而且女性平均寿命高于男性，早于男性5年退休，浪费宝贵的人才资源。没有高级职称岗位，中青年教师晋升高级专业技术职称资格，因为没有岗位空额，不能聘用，压制中青年教师的工作积极性，个人收入也上不去。 网友认为： 看情况吧，到时候身体好，孩子不需要我帮忙，家里老人身体好就上班，如果家里需要就回归家庭，这些年亏欠家里的太多了。好多是走后门评的高级职称，全国
领取的养老金怎么计算
2025-09-21其实际领取的养老金由三部分组成。一、基础养老金为1008元/月。二、个人账户养老金为282元/月。三、地区补贴为2384元/年。上述三部分合计为1490元/月（简单计算本金回本时间为（98228+39291）÷1490≈92个月）。如果投保人的缴费基数达不到当地的社平工资水平，比如按照60%的社平工资基数缴费，那么养老金就只有1175元/月。以上的计算，建立在青岛市2017年社平工资5309元/月的基础上。如果投保人缴费基数低，而且当地社平工资也低，还没有地区补贴这一部分，那么养老金一个月只有
劳动法对加班的人是怎么保障的
2025-09-20劳动法对这方面有明确的规定，法定假日加班的企业必须得对加班的劳动者按平时日工资的三倍给予补偿，也可能企业因为这样那样原因不付给你这么多工资，但是你要据理力争打官司的话，劳动法的明文规定给你坚实法律的支持。 网友认为： 是啊，在这个世界中往往是现实击碎理想，权利高过法律。但是如果你不考虑其他因素据理力争的话，法律还是给你个理论依据的。 一般打工者哪有金钱时间和老板去打官司？这个法多数人都知道！可是又能怎样呢！国家现在要想办法落实，还有五险一金也是这样，根本落实不到实处。 这对服务行业来说还是无法
怎么看待教师节假日加班没补助
2025-09-20尤其是在基层学校，在寄宿制高中，课时安排非常多，除了节假日就连寒暑假也经常被占用。因为高中升学压力很大，没有良好的本一升学率，就吸引不了优质的生源。因此很多学校在管理方面抓得非常紧，尤其是时间安排上非常紧凑。老师们也已经习以为常，把这些当成了自己的分内之事了。 网友认为： 希望那些对老师有那点心里不平衡的男男女女，到实地去考察一下，文中介绍的是否实事求是，希望不要戴着有色眼睛看老师，因为没有充满正能量的教师队伍，我们的未来就不会精彩。 我从教三十七年，当了三十多年的班主任，我们这里所有学校都是
怎么看待内推工资只发基本工资的百分之七十
2025-09-19这个标准不是国家明确。实际上的生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省市自治区，直辖市人民政府规定的最低工资标准。如果基本工资的70%超过最低工资的话，是没有问题的。其实确实很多国企在用工过程中存在这样的矛盾。那些年龄较大的老职工，干活可能不如年轻人多，但是工资还高。企业就想通过内退方式精简人员。 网友认为： 很可惜，现实中的职工大都是被强制的，或者是被迫的无奈的自主申请内退。因为不主动内退就可能被安排下岗，每月拿到的只是当地最低生活费。而主动内退能拿到70%原工资。面对企业精简安排职工内退，
怎么看待教师30年教龄晋升一级教师
2025-09-19教育部长在2018年的两会上就提到：确保中小学教师的工资不低于或高于当地公务员的平均工资收入。参考公务员晋升方法，让从教30年的教师自然晋升为一级教师，也就是中级教师，应该是一个振奋人心的好消息。 网友认为： 从教30年可给工龄工资，一级教师代表其教学水平，从教30年不够一级教师的应解除合同，只能证明你是一个不称职的教师，误人子弟。支持，特别是贫困地区的乡村教师。工作30以是白发苍苍把一生经历都奉献给了教育事业！给予一定的物次奖励是对农村教师的安慰！ 过去和现在都有一部分人是靠关系和手段走进教
