公职是刑法意义上的国家工作人员，通俗意义上的公务员的职位的总称。
刑法第93条规定：“本法所称的国家工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会群体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。”
根据该条规定，刑法上所称国家工作人员，就是国家机关中从事公务的人员。我国的国家机关包括各级国家权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关，在这些国家机关中从事公务的人员，在国家机关中行使一定职权、履行一定职务的，都属于国家工作人员，在生活中人们通称为“国家干部”。
同时，刑法还规定，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。上述人员虽然不直接在国家机关中从事公务，但这些人从事的职务具有公务的性质，所以刑法规定为“以国家工作人员论”，在他们从事与职务有关的犯罪时，作为国家工作人员犯罪处理。
判处刑罚是否开除公职我国《公务员法》第二十四条规定，下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
因此，公务员被判处刑罚后不得再被录用为公职人员，已经是公职人员的，要被开除。
判缓刑不被开除公职的情形我国刑法规定，宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，没有刑法规定的法定撤销缓刑的情形，缓刑期满，宣告原判刑期不再执行。
即犯罪分子在缓刑考验期内，遵守考验期内的相关规定，并且没有新罪、漏罪情形，缓刑考验期满后，原判刑罚就不再执行。这时，犯罪分子被视为没有受过刑罚处罚的人，这样，就不会被开除公职。
判缓刑被开除公职的情形宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现在判决宣告前还有其他漏罪没有判决，撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的漏罪进行判决，把前后两罪的刑期总和计算，按数罪并罚的原则决定刑罚执行期限；
宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，撤销缓刑，执行原判刑罚。
即在有新罪、漏罪或违反考验期规定的情形下，犯罪分子的缓刑被撤销，并且收监羁押，原判刑罚继续执行。这时，犯罪分子就受到了刑罚处罚，要依法被开除公职。
