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根据相关司法解释的规定,法律上所称的抚养费,是指为维持子女正常生活、学习所必须发生的费用。包括但不限于:生活费、教育费、医疗费。 网友咨询: 抚养费包括孩子读私立学校费用吗? 上海英科律师事务所王祥美律师解答: 抚养费不包括读私立学校的费用。 抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。对生活费而言,抚养费以必要为限。孩子购买电脑手机等数码产品的费用、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,只要并非生活所必需,父母可以拒绝支付。 对教育费而言,抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教
不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。 网友咨询: 离职扣工资合法吗? 山东衡明律师事务所韩文华律师解答: 离职扣工资不合法。 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。 山东衡明律师事务所韩文华律师解析:
用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 网友咨询: 岗位发生变动后还能约定试用期吗? 重庆渝宏律师事务所刘洋律师解答: 用人单位分配给劳动者的岗位发生变化,一般是不能再约定试用期的。根据我国《劳动合同法》的有关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
在被胁迫或者被欺骗的婚姻中,当事人是有权向法院请求撤销婚姻的。无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。 网友咨询: 婚姻被撤销后结婚还是初婚吗? 北京市金台律师事务所袁柏林律师解答: 第一次婚姻关系被撤销的,自始没有法律约束力,再次登记结婚时原则上算初婚。 结婚进行结婚登记的,男女双方可以到一方当事人户口所在地的婚姻登记机关申请婚姻登记。提交相关资料:本人的户口簿、身份证;本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。法律规定的法定结婚
《民法典》规定当夫妻一方要求离婚时,可以进行诉讼离婚。 诉讼离婚,指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。 网友咨询: 单方起诉离婚要做哪些准备? 四川林志(绵阳)律师事务所王雪律师解答: 1、选择受理法院 原则上,起诉离婚应当在被告住所地人民法院起诉。住所地一般指户籍所在地,住所地与经常居住地不一致的,以经常居住地为准。如果被告外出满一年的,可以在原告住所地人民法院起诉。
制作、发行货币是一项重要的国家行为。伪造、变造货币的行为,严重扰乱国家的金融秩序,损害国家货币的信誉,严重危害国计民生。变造货币罪,是指以真货币为基础,采用剪贴、挖补、揭层、涂改、移位、重印等手段,改变真货币的形态、价值,数额较大的行为。网友咨询:变造货币罪的构成条件是怎样的?云南九虎律师事务所王玉用律师解答:1、客体:侵犯的是国家货币管理制度。犯罪对象是可以流通的真的货币,包括人民币和外币。2、客观方面:表现为变造货币,数额较大的行为。以真货币为基础,采用剪贴、挖补、揭层、涂改、移位、重印等手
原告第一次起诉而后撤诉导致离婚不成、或者是法院判决不准离婚、夫妻经调解和好离婚案件,如果没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。但是有新理由、新情况的,或者是被告起诉的,不受此限制。 网友咨询: 离婚一审没判离多久能再起诉? 河北冀事达律师事务所范炳香律师解答: 离婚一审没判离,六个月后可再次起诉。 我国法律规定,判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。离婚一审没判离婚,没有新情况、新理由的,6个月之后
《深圳经济特区个人破产条例》的出台,意味着我国对个人破产制度正式从立法层面开始探索。 事实上,在长达三年的免责考察期内,债务人的许多权利都会被限制,是一种“失权”的状态,债务人在破产程序中履行配合义务,恰恰是其贯彻社会信用原则的体现。 作为“诚实而不幸”的债务人,其必须在经历过免责考察期的“失权”之后,才能重新达到“复权”。 实际上,从“失权”到“复权”的筛选机制,正是区分“诚实而不幸”的债务人和“老赖”的标准。所以,只要合法使用个人破产制度,做好监管等就不会让老赖肆意妄为。 免责声明:本站部
试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提供劳动的,用人单位必须支付劳动报酬。 网友咨询: 试用期不签劳动合同违法吗? 上海金申律师事务所李颖律师解答: 试用期不签劳动合同是违法的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提
合伙,就是两人或者两人以上的群体,发挥各自优势,一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。这些事情包含合法的和不合法的。而且它不仅可以应用在生活中,也可以应用在工作上。那么合伙时能否约定一人不承担责任,这种合伙协议是否有效? 网友咨询: 合伙时能否约定一人不承担责任,这种合伙协议是否有效? 山东恒信通律师事务所马晓杰律师解答: 合伙时不能约定一人不承担责任,即使合伙人签订过协议,约定亏损由某人全部承担或者某人不承担亏损责任,但这些协议通常仅对合伙人内部有约束关系。企业的债权人可以找任何一个合伙人

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