养老金并轨后能按工龄发放吗
2025-09-16举个例子，你和老王都是30年的工龄，然后呢你每月缴费是500元，老王的每月缴费只有100元，但是最后领到养老金都是一样的，你觉得这样是公平的吗？ 网友认为： 我个人的意见，无论那部门退休，底薪每个人两千二。其它按工龄，一年36元，也就是一个月3元。 比如工龄三十年，两千二加（30年乘36元）。等于三千八百一个月。40年工龄就有四千多了。最低工龄15年的，也有2740元了。 说实话那些一次性花二万多至五万买工龄的人，他（她）们两年多点时间就捞本了。这种买工龄的人。和退休的人不能一视同仁。他们最多
退休工龄是那些要素决定的
2025-09-13别人已经退休了四年，这四年，就算两年涨一次10%工资也是一笔不小的数了。扣除这部分钱，可想而知，他当初退休时是没有你现在钱多的。 补发一部分，那还算是老人啊！即使中人的退休工资也比普通企业中职工得高几倍，为什么老百姓的退休工资只能低，公务员事业单位的就不能低啊！ 这种缴费时间长，工作时间早，退休晚几年，比工作晚缴费短退休早几年的养老金还少的现象，就是养老金倒挂，全国就广州解决了，其他地方没干正事的，所以人们缴够十五年就不愿意再多交了。 我们河南什么时候能理顺好人家退了休都六十多岁了，都几年了，
事业单位改革有30年工龄的人能提前退休吗
2025-09-12只有公务员才能选择性退休，而其他事业单位是不可以的。在这次事业单位改革中，对于转企改制的事业单位中工龄还差5年或5年以内的，或者是事业编制无法安置的人员中距离国家法定的退休年龄5年以内含5年的职工。 网友认为： 可以申请提前离岗退休。但他们在离岗期间照样可以享受工资福利待遇，照样要缴纳社保，直到达到法定的退休年龄再办理退休手续并按月领取养老金。有30年工龄的人能提前退休的，只不过这是事业单位改革，缩编清人的一种方式，正常情况下有没有，还不是很明确，因有些同志说可以，有的说不可以。 如安徽省发布
可以要求单位工龄认定和补缴社保吗
2025-09-12交养老保险从实行养老保险年限计算，你可以叫单位补交，但是也从个人工资上扣除的，这么多年没给你扣的你也要补上个人部分，单位补单位那份。以前工资低个人扣的少，单位补的也不多，你可以去人社具体咨询负责社保同志，应该可以补上的。 网友认为：以前没有合同制，就是正式工和临时工。正式工不交社保，因为退休国家管的，临时工退休国家不管，单位就要交社会保险，防止退休无工资可领。这是说以前临时工不承认工龄的，要转为正式工才承认工龄。工龄认定你不符合以前政策，只有走补交养老金这条路。 首先要了解为什么退，其次了解一
买断工龄下岗职工有什么补偿方式
2025-09-11下岗职工生活困难当然希望得到一定的补偿或补贴来度过难关，毕竟那时下岗是大势所趋的国改行为，不是个人愿意失去工作，这里面的确还应有份责任和担当的问题！不能一推了事。 网友认为： 提起就是泪，十几年的青春都奉献给达工厂，到头下岗连合同都没定上，保险也没交，更没有下岗补贴。我们这里根本不让提下岗工人，说是已经不存了下岗工人。为什么就不存在了，直到现在都不清楚。 以我的切身经历来说说，企业对下岗职工不公平的待遇本人是89年大学毕业，到企业工作，国家是包分配的。2000年企业企业劝说买断，就同意了。国家
买断工龄违法下岗职工有什么补偿
2025-09-10买断工龄，是我们很多下岗工人忧郁的记忆。在这个开放初期，我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员采取的就是买断工龄的方法。主要通过参照职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况与员工协商后，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的金钱，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。 这跟现在我们所说的经济补偿金非常像，职工被企业解除劳动合同，按照在企业的工作时间，每工作一年发放一个月的应发工资的经济补偿金。2008年《劳动合同法》实施以前，最高只有12个月。实施以后可以继
下岗职工能买断工龄吗
2025-09-102000年前下岗的工人有苦无处诉，今有人承认是错误的了，可谁能给予纠正？但是最主要的是我们所在单位的国有资产现在都在哪里？为什么都在他们个人手里，是怎样地变成他们的私有资产的！这是目前关健的关建！深思吧！ 他（她）们（下岗职工）把青春和力量献给了祖企业，在企业困难时，为了减轻企业的负担，买断工龄，拿到微弱的买断工龄款，四处寻找生存之路。这是全国无数下岗职工的崇高精神。买断工龄即然是违法，国家应该对这类群体予以经济补尝，给予千千万下岗职工灵魂的抚慰。 买断工龄对下岗工人来说始终是一场噩梦，一种痛
