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现在造成夫妻离婚的原因有很多,如果双方没有孩子就不用为抚养权而争执,但是双方一旦有了孩子,就要协商孩子的抚养权问题,有些夫妻还有可能因为这个纠纷起诉到法院,现在取消了计划生育,所以家庭里可以有两个孩子,那么争取两个孩子抚养权的方式是怎样的呢?湖南溥天律师事务所何海波律师解析。 争取两个孩子抚养权的方式 1、证明自己更适合抚养子女:(1)自己工资收入、教育程度优于对方的,可收集工资表、纳税证明、学位证书等证据;(2)子女随自己生活时间较长,或者由自己的父母照顾更多的,可以由居委会开具证明、邻居提
有些夫妻感情出现问题时,也许不会决定离婚,但可能会想着将夫妻财产进行分割。那么不离婚能否分割夫妻财产?如果在离婚后觉得离婚时对财产的分割不公,那么离婚后能再次请求分割财产吗?网友咨询:我和我丈夫去年结的婚,我丈夫结婚前私生活方面就不是很检点,前一阵子我发现他出轨了,请问我去法院起诉离婚的话财产会如何分割啊?不离婚能否分割夫妻财产?离婚后能再次请求分割财产吗?广东凯永律师事务所范虹霞律师解答:财产一般是平分,若因男方有过错,可以少分或不分财产,并且根据《婚姻法》第四十六条的规定:有下列情形之一,导
关于2020年取消职称的消息不胫而走,这虽然不是空穴来风!但是,我查了很多文件,都没有明确的消息来源,全部都是“据说”类的表述,可见,这个消息很可能是大家以讹传讹而已。 网友认为: 中小学教师职称弊大于利这是不争的事实,有些人也承认,但又说没有一个很好办法代替他?所以还得用,这是什么逻辑?就好比一个人得了不治之症,吃了一种药不起作用,医生就就说没有另一种药代替他,现在必须还吃他。 取消是绝大多数教师的呼声,因为绝大多数教师都在职称的中低层!而要评上到高级职称,你得等,在等的过程中潜伏着各种遭遇
离婚分割夫妻共同财产,应首先确定夫妻共同财产的范围,分清家庭共同财产、夫妻共同财产及个人财产界限。家庭共同财产是家庭成员在家庭共同生活存续期间共同创造,共同所得的共有财产。那么,夫妻财产分割的标准是什么?离婚后对财产分割有异议怎么办?网友咨询:我是2010年结婚的,当时由双方父母出钱购买一套80平米的房子,现在由于对方有第三者导致我们感情破裂,我准备离婚,想咨询各位律师,有关我们结婚这几年的财产新婚姻法是怎么规定的,如何分割啊?夫妻财产分割的标准是什么?离婚后对财产分割有异议怎么办?天津涧联律师
1986年开始建立教师职称制度,已经走过30年的历史了,虽然职称制度有很多弊端,但不可否认,他曾经和现在依然发挥着积极作用,晋级职称依然是调动绝大多数老师积极性的最重要因素。 网友认为: 这项制度实施时间之长、涉及范围之广,可以说是其他职称制度无法相比的,国家不可能说取消就取消,更何况目前没有一种可替代的制定,很多网友提出的建议,也只是站在本地自身的角度提出的建议而已,可行性不高。 退一步讲,即使职称体现了某教师的真实水平,他能者不劳或者少劳,他的工资也不能与他的职称和水平挂钩啊,他的工资应该
在很久一段时间之前,有很多人是不知道有婚前财产公证这一说的。因为那个时候大家都是一生一次一次一生的结婚节奏,所以对于离婚似乎也是不那么感兴趣的样子。但是现在有很多年轻人结婚前一般为了减少婚后纠纷都会选择去做财产公证。那么在婚前存款公证流程是怎么样的呢?安徽大森律师事务所李翔律师解析。 一、婚前存款公证流程: 第一步:当事人要准备好以下几种材料: 1、个人的身份证明。如身份证、户口薄,已婚的还要带上结婚证。(已婚也可补办)。 2、与约定内容有关的财产所有权证明。如房产证、未拿到产权证的购房合同和
有些夫妻在感情降温时,可能会提出分居,给彼此一个冷静思考的时间。但是,在这期间,产生的财产或债务,怎么处理呢?山东东标律师事务所张少琴律师解析。 一、分居期间的财产分割法律依据 在夫妻因感情破裂而分居,分居期间夫或妻一方的所得财产按照现行法律规定以及一般理解,因为此时婚姻关系尚处于存续期间,如夫妻双方没有约定,则为夫妻共同财产。夫妻离婚时在夫妻共同财产的分割上,《中华人民共和国婚姻法》第三十九条第一款规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子
我是支持取消的。一部分老师真的就是为了一级一级的职称而准备,没有认真教书,这样的老师容易评上;而认真教书的老师,没有花过多的心思去准备这些所谓的硬件,自然不容易评上;还有一种情况是,给一部分人有空子可钻。 网友认为: 教师行业真的完全没必要评职称,当今社会风气下,评职称得走关系,那些埋头苦干,没有关系的教师永远都处于比较低的职称,相对比较高的职称,比如中学高级(小学小中高)职称,能评上的绝大部分都是学校行政领导,真正一线教师能评上的寥寥无几。 我觉得教师职称应该取消,要想进个低职称还行,要进个
按月享受伤残津贴计算公式:1、一级伤残=本人工资的90%;2、二级伤残=本人工资的85%;3、三级伤残=本人工资的80%;4、四级伤残=本人工资的75%。 网友认为: 护理费按当地医院请护工每天的价格进行计算,这个就算起诉法院也是认可的,或者你派员工24小时护理不给钱,但不太现实。营养费这东西《条例》是没有的,误工期间的工资福利待遇不变,由用人单位支付。 至于医疗费,伤残补助金等,单位配合做完认定鉴定了由工伤基金支付。另外要注意,法院做出的鉴定叫做司法鉴定,其主要是对人生伤害等情况为法院判决时
《劳动法》、《劳动合同法》既然明确规定了用人单位在职工(员工)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况下,有权对无故旷工职工(员工)解除劳动关系,那么,用人单位就只能在具备成文的规章制度的前提下行使单方面解除劳动关系的权利,而且这份成文的纪律制度必须是经过职工代表大会或者全体职工讨论通过并在全体员工中履行了告知义务。若用人单位解除劳动关系不具备上述前提约束,用人单位的解除行为也会引发劳动争议。 所以,如果你所在单位书面的纪律制度中明确规定了应对无故旷工若干时日的员工解除劳动关系,并且公示过或在

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